Cys - Project Engineering Manager - Idg
Pubblicato il 30-09-2026 - Leonardo in Genova
Job Description:Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Genova.La persona si occuperà delle seguenti attività:Partecipazione alle attività di prevendita:analisi dei requisiti del clientestudi di fattibilitàdefinizione dell’architettura di soluzionepredisposizione di offerte tecniche ed economichepresentazioni progettualiProgettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven, …)Redazione di High Level Design, documentazione tecnica e allegati di garaDefinizione di soluzioni applicative in linea con principi di Cybersecurity e DevSecOpsPianificazione e coordinamento dell’avvio di nuovi progettiSupervisione dell’esecuzione progettuale, assicurando il rispetto di specifiche contrattuali, tempi, costi e obiettivi di marginalitàGestione della relazione tecnica con il cliente, inclusi incontri periodici di avanzamento e gestione delle eventuali escalationCoordinamento dei referenti tecnici e dei team di sviluppo softwareSupporto all’ottimizzazione dei processi di progetto per migliorare efficienza e qualitàCompetenze tecniche richiesteEsperienza nella progettazione di architetture a microservizi, cloud-native ed event-drivenConoscenza delle principali tecnologie di sviluppoConoscenza di pratiche e strumenti DevSecOpsCompetenze di Cybersecurity applicate allo sviluppo softwareEsperienza in contesti AgileCompetenze trasversaliBuone capacità comunicative e di presentazione verso interlocutori tecnici e businessAttitudine al coordinamento tecnico e al lavoro in teamCapacità di analisi e problem solving in contesti complessiOrientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi di progettoTitolo di studio: Laurea STEMSeniority: SeniorConoscenze e competenze tecniche: Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven)Redazione di High Level Design (HLD) e documentazione tecnica di soluzioneEsperienza in attività di prevendita tecnica (analisi requisiti, studi di fattibilità, definizione soluzioni, offerte tecniche)Principi di cybersecurity applicati allo sviluppo softwarePratiche e strumenti DevSecOpsContainerizzazione e orchestrazione (es. Docker, Kubernetes)Utilizzo di API Gateway e Service MeshDatabase relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL)Tecnologie di sviluppo: Spring Boot, .NET Core e principale tecnologie di frontendMetodologie di sviluppo AgileGovernance tecnica di progetto e coordinamento team di sviluppoCompetenze comportamentali: Capacità di comunicazione chiara ed efficace verso interlocutori tecnici e businessAttitudine alla relazione con il cliente e gestione degli stakeholderLeadership tecnica e capacità di coordinamento dei teamCapacità di analisi e visione sistemicaProblem solving in contesti complessiGestione delle priorità e delle situazioni critiche (escalation)Orientamento al risultato, alla qualità e al rispetto di tempi e costiCapacità organizzativa e di pianificazioneCollaborazione e lavoro in team multidisciplinariApproccio proattivo e orientato al miglioramento continuoConoscenze linguistiche: Inglese B2 o superioriCompetenze informatiche: Architetture SW, buona conoscenza Excel e degli strumenti officeLinguaggi e framework di sviluppo: Java (Spring Boot), C# (.NET Core)Architetture applicative: Microservizi, Cloud-native, Event-drivenContainerizzazione e orchestrazione: Docker, KubernetesAPI Management: API GatewayService networking: Service MeshDatabase: SQL (es. PostgreSQL, MySQL), NoSQL (es. MongoDB)Strumenti DevSecOps: pipeline CI/CD, code quality & security scanning toolsVersionamento del codice: GitMetodologie di lavoro: Agile / ScrumStrumenti di documentazione tecnica e progettualeAltro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibile a trasferteCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalitàdi lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:SeniorPrimary Location:IT - Genova - FiumaraContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:40k - 59kHybrid Working:Hybrid