Impiegato\a Tecnico Computista

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ph3Le principali attività saranno le seguenti: /h3 ul liRedazione di computi metrici estimativi e analisi prezzi; /li liElaborazione delle offerte economiche in conformità alle specifiche di gara; /li liRichiesta e valutazione di preventivi presso fornitori e subappaltatori; /li liAttività di ricerca di mercato e analisi dei costi; /li liDeterminazione dell'incidenza dei costi della manodopera diretta e indiretta per singolo progetto; /li liSupporto nella predisposizione e verifica della documentazione tecnica, economica e amministrativa necessaria alla partecipazione alle gare; /li liCollaborazione nell'aggiornamento delle qualificazioni aziendali e della documentazione richiesta per la partecipazione agli appalti. /li liDiploma o Laurea ad indirizzo tecnico; /li liEsperienza in ruolo analogo maturata nel settore edile e/o ambientale. /li /ul h3Competenze richieste: /h3 ul liConoscenza della normativa vigente in materia di appalti pubblici; /li liCapacità di lettura e interpretazione dei bandi di gara sotto il profilo tecnico ed economico; /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.



/li /ul pPer ampliamento dell'organico interno siamo alla ricerca di un Impiegatoa Tecnico Computista. /p pLa risorsa verrà inserita nell’Ufficio Gare e, rispondendo al Coordinatore dell'Ufficio Gare e al Responsabile Commerciale/Ufficio Gare, si occuperà della predisposizione dell'offerta economica per gare d'appalto pubbliche e private, collaborando con il Coordinatore e il Responsabile nelle attività di analisi e preparazione della documentazione di gara. /p pIl candidato ideale possiede buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze, attitudine al lavoro di squadra, capacità di analisi e problem solving, precisione e attenzione al dettaglio. /p pInserimento: immediato. /p pCCNL: Edilizia Industria. /p pSede di lavoro: Parma, con disponibilità a trasferte c/o sedi del gruppo. /p pRAL indicativa: €45.000. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale. /p pAssicurazione sanitaria integrativa, formazione continua, buoni/convenzioni pasto, flessibilità oraria e smart-working. /p pAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr

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