Meccanico
Pubblicato il 30-09-2026 - Duferco Travi e Profilati in Viu'
Manutentore/Manutentrice Meccanico/a – San Zeno Naviglio (BS)
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legge la descrizione completa del lavoro qui sotto. Duferco Travi e Profilati, parte di Duferco Group, ricerca una risorsa da inserire nel team di manutenzione meccanica presso il moderno impianto di laminazione di San Zeno Naviglio (BS). L’impianto è caratterizzato da elevati livelli di automazione, digitalizzazione e innovazione tecnologica.
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Responsabilità
- manutenzione preventiva, programmata e straordinaria degli impianti;
- ricerca, diagnosi e risoluzione di guasti meccanici, oleodinamici e pneumatici;
- interventi di ripristino e sostituzione di componenti;
- lettura di disegni meccanici e schemi tecnici;
- utilizzo di strumenti di misura, diagnostica e attrezzature meccaniche;
- registrazione degli interventi attraverso il sistema CMMS;
- individuazione di anomalie e contributo al miglioramento dell’affidabilità degli impianti;
- collaborazione con le funzioni tecniche e produttive, nel rispetto delle procedure aziendali e della sicurezza.
Cosa cerchiamo
- Diploma tecnico/meccanico o titolo equivalente;
- esperienza di 2-5 anni in attività di manutenzione meccanica in contesti industriali;
- conoscenza di sistemi meccanici, oleodinamici e pneumatici;
- capacità di lettura di disegni meccanici e schemi tecnici;
- capacità di analisi e problem solving;
- predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;
- attenzione alla sicurezza, precisione e affidabilità.
Costituisce titolo preferenziale
l’esperienza maturata in contesti industriali ad elevata automazione e/o nel settore siderurgico.
Cosa offriamo
- CCNL Metalmeccanici Industria;
- inquadramento coerente con le caratteristiche e le responsabilità della posizione;
- RAL prevista: € 32.000 – € 42.000. La fascia retributiva è definita sulla base di criteri oggettivi connessi alle competenze, alle responsabilità e alle caratteristiche della posizione, nel rispetto dei principi di pari opportunità e trasparenza retributiva.
- formazione tecnica e continua;
- welfare aziendale;
- possibilità di sviluppo e consolidamento delle competenze professionali;
- inserimento in un ambiente tecnologicamente avanzato e orientato all’innovazione. xysqume
Diversità e pari occasione
La ricerca è rivolta a candidate e candidati nel rispetto del principio di pari opportunità e di non discriminazione.
#J-18808-Ljbffr