Aerospace Project / Program Manager - Firenze, Toscana, Italy
Pubblicato il 30-09-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in Firenze
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Project / Program Manager
in una delle nostre opportunità nel settore
aerospace e difesa
nell’area metropolitana di
Firenze?
La posizione prevede attività full onsite, 5 giorni su 5, all’interno di un dipartimento PMO che gestisce progetti tecnici di diversa durata e complessità, anche in contesti internazionali.
Gestirai in parallelo progetti tecnici con durata variabile, da iniziative di circa tre mesi fino a programmi di lungo periodo.
Pianificherai e monitorerai obiettivi, attività, milestone, risorse, rischi e deliverable di progetto.
Coordinerai progetti con budget a partire da EUR 100.000 fino a diversi milioni di euro.
Seguirai l’avanzamento dei progetti all’interno del PMO, assicurando aggiornamenti strutturati e visibilità sullo stato delle attività.
Gestirai il coordinamento tra i diversi stakeholder tecnici e organizzativi coinvolti nei progetti.
Parteciperai a trasferte nazionali e internazionali.
Cosa richiediamo?
Laurea in discipline tecniche o ingegneristiche.
Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti o programmi complessi.
Esperienza maturata preferibilmente nei settori aerospace e difesa.
Capacità di gestire contemporaneamente progetti con durate, budget e livelli di complessità differenti.
Conoscenza della lingua inglese a livello C1.
Disponibilità al lavoro full onsite nell’area di Firenze.
Certificazione PMP.
Conoscenza di metodologie strutturate di project e program management.
Esperienza in progetti internazionali con interlocutori istituzionali o industriali.
Familiarità con contesti regolamentati e con programmi destinati a mercati occidentali.
Comunità internazionale con oltre 110 nazionalità.
Ambiente di fiducia e crescita interna.
Academy interna e formazione.
Atmosfera dinamico, con eventi interni.
Impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia: buoni pasto, flessibilità secondo policy aziendale e assicurazione sanitaria o programmi di benessere ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
La fascia è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Non chiediamo la retribuzione attuale o precedente.
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento delle nostre relazioni e favorisce libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: puntiamo a migliorarci con continuità e a raggiungere risultati concreti.
Commitment: lavoriamo con responsabilità e determinazione per portare a termine ciò che iniziamo.
Independence: valorizziamo l’autonomia, l’iniziativa personale e la capacità di prendere decisioni.
Diversità e Inclusione Promuoviamo pari opportunità e valutiamo le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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