ELI_Supplier Development Manager - Italy
Pubblicato il 30-09-2026 - Leonardo in Roma
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Supply Chain della Divisione Elicotteri, per la sede di Vergiate, siamo alla ricerca di un/una Supply Chain Execution Manager. La posizione prevede la responsabilità di un team dedicato alla gestione e al monitoraggio delle principali criticità di Supply Chain, con l'obiettivo di garantire tempestività nell'identificazione dei rischi, efficacia nelle azioni di mitigazione e continuo miglioramento dei processi. Principali responsabilità:
Gestione e coordinamento di un piccolo team, assicurando il corretto presidio delle attività e il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Coordinamento della gestione delle criticità segnalate dai diversi clienti interni. Monitoraggio e analisi dello status dei Part Number (PN) critici, individuando tempestivamente potenziali rischi per la continuità operativa. Gestione dei feedback provenienti dai clienti interni e coordinamento delle relative azioni di follow-up. Monitoraggio delle spedizioni critiche, assicurando un adeguato livello di visibilità e il tempestivo coinvolgimento degli stakeholder interessati.
Identificazione preventiva dei potenziali PN critici e attivazione delle opportune azioni di mitigazione. Interfaccia con i principali stakeholder aziendali, fornendo sintesi, aggiornamenti e reporting sulle criticità di competenza della funzione. Identificazione, promozione e implementazione di progetti di efficientamento e miglioramento continuo dei processi gestiti dal team. Coordinamento dei rapporti con i fornitori strategici e key suppliers, favorendo il presidio delle criticità e il miglioramento delle performance di fornitura. Supporto alla definizione e all'implementazione di azioni correttive e preventive finalizzate al miglioramento delle performance della Supply Chain. Requisiti
Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Aerospaziale o titolo di studio equivalente. 5-7 anni di esperienza professionale maturata in ruoli analoghi all'interno di realtà strutturate, preferibilmente nel settore aeronautico/aerospace. Buona conoscenza dei principali sistemi ERP e dei processi di Supply Chain. Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente francese e/o tedesco, costituirà un requisito preferenziale. Completano il profilo:
Leadership e comprovata capacità di gestione, coordinamento e motivazione di un team. Spiccate capacità di problem solving.
Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati. Capacità di analisi e sintesi, con particolare attenzione all'identificazione delle priorità. Ottime capacità di comunicazione e stakeholder management. Capacità di lavorare in contesti complessi e strutturati, interagendo efficacemente con interlocutori di diverse funzioni aziendali. COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
#J-18808-Ljbffr