Direttore

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ProfiloRicerchiamo per Confindustria Nord Sardegna un Direttore.La persona selezionata avrà il compito di rafforzare il valore dell’Associazione per le imprese e per il territorio, garantendo efficacia gestionale, rappresentanza autorevole, sviluppo associativo e capacità progettuale.Il Direttore opera in coerenza con gli indirizzi degliorgani associativi e in stretta collaborazione con il Presidente e gli altriorgani interni. Coordina il personale e le attività delle sedi territoriali,rappresentando un punto di riferimento per le imprese associate e per gliinterlocutori istituzionali ed economici.ResponsabilitàIl Direttore assicura la guida manageriale, organizzativae operativa di Confindustria Centro Nord Sardegna, traducendo gli indirizzidegli organi associativi in programmi, servizi e iniziative concrete. Supervisionale attività dell’Associazione, coordina le sedi territoriali e il personale,presidia la qualità dei servizi alle imprese e sviluppa relazioniistituzionali, di comunicazione e di Marketing coerenti con la missioneassociativa.In particolare:- Direzionee coordinamento: Supervisionare e dirigere tutte leattività dell’Associazione, coordinando le sedi territoriali di Sassari, Olbiae Oristano e assicurando coerenza operativa tra strutture, funzioni e priorità.- Gestioneorganizzativa e del personale: Guidare, organizzare e valorizzareil personale dell’Associazione, definendo obiettivi, responsabilità, priorità emodalità di collaborazione; monitorare risultati, carichi di lavoro e qualitàdell’esecuzione.- Servizialle imprese associate: Garantire il buon funzionamento eil continuo miglioramento dei servizi, ascoltando i bisogni delle impreseassociate e promuovendo soluzioni ad alto valore aggiunto.- Supportoalla Presidenza: Assistere il Presidente nellarealizzazione delle attività e del programma associativo, assicurandopreparazione, coordinamento, esecuzione e monitoraggio delle iniziativeapprovate.- Sviluppoassociativo e di Marketing: Definire e gestire le attività dicomunicazione e Marketing dell’Associazione, contribuendo all’acquisizione dinuove imprese associate, alla fidelizzazione delle aderenti e alla individuazionee sviluppo di nuovi servizi.- Amministrazionee bilancio: Collaborare con il Presidente e gliorgani interni nella predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo,contribuendo alla programmazione, al controllo economico e alla sostenibilitàgestionale.- Relazioniistituzionali e parti sociali:



Gestire e sviluppare i rapporticon imprese associate, enti pubblici, organizzazioni sindacali, organizzazionieconomiche, altre associazioni di categoria e stakeholder strategici delterritorio.- Progettie finanziamenti: Promuovere, coordinare epresidiare la gestione di progetti comunitari, nazionali e regionali, dallafase di individuazione delle opportunità alla realizzazione, rendicontazione evalorizzazione dei risultati.- Eventie rappresentanza: Organizzare incontri, convegni einiziative istituzionali, garantendo qualità dei contenuti, efficaciaorganizzativa, coinvolgimento degli stakeholder e adeguata rappresentanzadell’Associazione.- Analisie supporto agli organi: Predisporre documenti, proposte,analisi, report e materiali decisionali per gli organi direttivi, assicurandocompletezza, tempestività e solidità delle informazioni.Skill e ProfessionalitàRequisiti essenziali:- FORMAZIONELaurea Magistrale in discipline economiche o giuridiche, oppure laurea in Ingegneria.- LINGUEOttima conoscenza della lingua inglese, con capacità di operare in contesti istituzionali e professionali internazionali.- COMPETENZE INFORMATICHEOttima padronanza degli strumenti informatici- ESPERIENZAEsperienza competente di almeno cinque anni in posizioni apicali presso aziende private, anche multinazionali, oppure associazioni di categoria, con responsabilità dirette su organizzazione, persone, budget, progetti e relazioni esterne.- MobilitàDisponibilità agli spostamenti nel territorio nazionale ed esteroConoscenzee competenze distintive:- Profonda conoscenza delle dinamicheeconomiche e competitive del tessuto imprenditoriale locale, nazionale einternazionale, con attenzione ai mercati emergenti e ai fattori ditrasformazione delle imprese e forte capacità di comprendere, rappresentare edifendere gli interessi delle imprese associate, con particolare attenzionealle PMI, traducendone i bisogni in proposte, servizi e iniziative concrete neiconfronti delle istituzioni e degli stakeholder.- Solide capacità organizzative, dipianificazione e di gestione di progetti complessi,



anche multi-stakeholder efinanziati.- Leadership manageriale e capacità diguidare, motivare e sviluppare un team, promuovendo responsabilità,collaborazione e orientamento ai risultati.- Elevate capacità relazionali,negoziali e di rappresentanza, unite ad autorevolezza, ascolto e comunicazioneefficace.- Capacità di creare e svilupparerelazioni interne al Sistema Confindustria e relazioni esterne con istituzioni,imprese, parti sociali, università, sistema del credito e altri stakeholder delterritorio.- Capacità di letturaeconomico-finanziaria, programmazione, controllo e gestione sostenibile dellerisorse.- Orientamento allo sviluppoassociativo, alla qualità dei servizi, all’innovazione e alla misurazione deirisultati.- Autonomia decisionale, affidabilità,riservatezza, integrità e capacità di operare in contesti complessi e ad altaesposizione istituzionale.Requisitipreferenziali:- SPECIALIZZAZIONEMaster in organizzazione aziendale, business development, project management o percorso post-laurea equivalente e coerente con il ruolo.- LINGUEBuona/ottima conoscenza di una seconda lingua straniera, con capacità di operare in contesti istituzionali e professionali internazionali.- COMPETENZE DIGITALIOttima padronanza delle piattaforme collaborative e dei principali strumenti di intelligenza artificiale applicabili alla produttività, all’analisi, alla comunicazione e alla gestione dei processi.Informazioni AggiuntiveL'inserimentoavverrà mediante contratto di lavoro a tempo determinato diretto in azienda, con una RetribuzioneAnnua Lorda (RAL) compresa tra € 55.000 e € 60.000 da definire infunzione dell'esperienza, delle competenze e del profilo del candidatoselezionato. Il livello di inquadramento sarà A1 del ccnl metalmeccanicoindustria. Il contratto a tempo determinato potrà essere trasformato in contratto atempo indeterminato al raggiungimento degli obiettivi concordati e deirisultati attesi.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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