n.1 Legal Tech

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/84hfpr

Profilo

NOTA BENE: la dicitura “STIPENDIO

MINIMO/STIPENDIO MASSIMO” è da intendersi “RAL non inferiore a € 35.051,27 ”

1. 1 Legal Tech

DI COSA

TI OCCUPERAI?

Presso la funzione Legale e
Societario, supporterai il team nella progettazione, nello sviluppo, nell’implementazione, nell’evoluzione e nella gestione dei prodotti e dei
servizi della Società, alla luce del diritto delle nuove tecnologie, del GDPR
(protezione dei dati personali), della cyber security e della normativa

relativa all’intelligenza artificiale.

In particolare, sarai coinvolto nelle seguenti attività:

Definire
la strategia e la governance etica delle tecnologie, valutando l’adozione di
soluzioni basate su sistemi di intelligenza artificiale e collaborando con le
strutture competenti per individuarne il livello di rischio;
Analizzare
la strategia di conformità dell’IA applicabile alle infrastrutture pubbliche
digitali critiche italiane e ai relativi servizi al cittadino collaborando con
le strutture su principali progetti strategici per il Paese (es. IT Wallet);
Impostare, supervisionare e coordinare procedure e regolamenti in materia di compliance e
privacy, assicurandone l’implementazione e il rispetto, anche in collaborazione
con le strutture aziendali competenti in materia di sistemi informativi e
sicurezza informatica;

Responsabilità

In particolare, sarai coinvolto nelle seguenti attività:

Definire la strategia e la governance etica delle tecnologie, valutando l’adozione di soluzioni basate su sistemi di intelligenza artificiale e collaborando con le strutture competenti per individuarne il livello di rischio;

Analizzare la strategia di conformità dell’IA applicabile alle infrastrutture pubbliche digitali critiche italiane e ai relativi servizi al cittadino collaborando con le strutture su principali progetti strategici per il Paese (es. IT Wallet);

Impostare, supervisionare e coordinare procedure e regolamenti in materia di compliance e privacy, assicurandone l’implementazione e il rispetto, anche in collaborazione con le strutture aziendali competenti in materia di sistemi informativi e sicurezza informatica;

Skill e Professionalità

REQUISITI

NECESSARI

TITOLO DI STUDIO

Laurea

in Giurisprudenza

ESPERIENZE

Si richiede un’esperienza
di almeno tre anni nel
ruolo maturata in Direzioni Legali, studi professionali o società di consulenza

operanti nell’ambito Legal Tech, Privacy o Digital Compliance.

CONOSCENZE

Si richiede una buona conoscenza in

materia di:

Normativa in materia di protezione dei dati personali;
Normativa AI, europea e nazionale;
Cyber security e compliance digitale;
Proprietà intellettuale in ambito sviluppo software e open
source;
Si richiede, inoltre, familiarità con
l’Architettura IT, i sistemi di sicurezza dei dati, il Cloud computing e la
gestione dei rischi digitali (acquisita, ad esempio, attraverso il dialogo e la

collaborazione con strutture tecniche competenti).

L’abilitazione




alla professione forense e la conoscenza della lingua inglese completano il

profilo.

REQUISITI

PREFERENZIALI

Costituirà titolo preferenziale il possesso di uno o più dei

seguenti requisiti:

Conoscenza di piattaforme
di Contract Lifecycle Management;
Conoscenza del sistema
gestionale SAP;
Conoscenza di

gestionali legali e di strumenti di automazione contrattuale.

CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI

Spiccata attitudine al problem

solving e alla gestione del cambiamento

Ottima capacità di pianificazione e

organizzazione

Spiccata attitudine alla

collaborazione e al lavoro in team

Capacità di tradurre il linguaggio

tecnico per i non esperti

Ottime doti comunicative

Forte

orientamento all'innovazione

La ricerca è
rivolta a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le
caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e
condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento
successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento

delle mansioni).

Informazioni retributive

COSA OFFRIAMO?

Tempo indeterminato

full time.

Inquadramento previsto: non inferiore al livello “ A ” ai sensi

del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.

RAL non inferiore a € 35.051,27 .

Sede: Roma

L’azienda, per
esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di assegnare la risorsa

ad altre sedi e/o presidi IPZS.

Benefit

BENEFIT

- Buoni Pasto elettronici (valore unitario € 10,00)
- Assicurazione sanitaria
- Welfare
- Servizio navetta e ludoteca aziendale
- Bonus Nido
- Convenzioni aziendali

Informazioni Aggiuntive

RITIENI DI ESSERE

IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai candidarti
dal 30/09/2026 alle ore 23:59 del 14/10/2026 cliccando su

“candidati ora” o direttamente dal link ___

Non sono ammesse

altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e

tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

IPZS non si
assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per

qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore .

PROCESSO DI

SELEZIONE

Il processo di
selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO ITALIA S.p.A
incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all’individuazione dei

candidati da ammettere alla fase selettiva.

Una seconda fase di selezione nella quale
IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà
un punteggio pari ad almeno 3/6,



sia alla valutazione tecnica che alla

valutazione motivazionale.

Laddove
necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella
fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si
intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto –
cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso
che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati

che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È NOTEVOLE

SAPERE CHE

La mancata

allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le competenze
specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono
essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine
(mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze

professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno

essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

Le competenze specialistiche e i
requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei

termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in
qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente
avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della
documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi
momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle

dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di

prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

Mancata ricezione di candidature
corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
Nuove esigenze organizzative
aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti
pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi
previsti;
La presentazione della domanda implica

inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n.

445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae.

I dati personali saranno trattati dalla
società ADECCO ITALIA S.p.A in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti

della normativa Privacy vigente.

L’Informativa ex art. 13 del Regolamento
UE 2016/679 è presente sul sito www.adecco.com nella sezione Informativa sulla

privacy dei dati dei candidati.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/84hfpr