30 set - Roma
LHH
LHH è alfianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione erealizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un
Responsabiledi Cantiere elettrico e/o termomeccanico
.
La figura avràla responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative suicantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e dellenormative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile diCommessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori emonitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione dellerisorse. Responsabilità Mansioniprincipali
: Gestione operativa del cantiere: Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa. Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
Monitoraggio e controllo: Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
Gestione tecnica: Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione.
Relazioni e varianti: Segnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
Mantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.
Profilo
Requisiti
: Esperienza:
Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. Competenze tecniche:
Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere. Leadership:
Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori. Flessibilità:
Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative. Soft skills:
Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante. Offerta
: CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€ Indennità di trasferta 400 mese Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
01 ott - Lombardia
Crédit Agricole Cib
01 ott - Lombardia
Sparq.
01 ott - Emilia-Romagna
Etjca Group
01 ott - Torino
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