PROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIMENTI
Pubblicato il 30-09-2026 - DRD Recruiting in Arezzo
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d'arredo, siamo alla ricerca di un/una:
PROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIMENTI La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Ricezione dei progetti dagli studi di design e sviluppo esecutivo delle proposte, finalizzate alla realizzazione di complementi d'arredo per negozi e vetrine
• Gestione completa delle commesse, dal brief iniziale alla consegna del progetto
• Analisi della fattibilità tecnica e formulazione delle offerte economiche
• Coordinamento tra cliente, studi di design e reparti interni, tra cui progettazione, acquisti e produzione
• Gestione degli ordini in collaborazione con l'Ufficio Acquisti e dei rapporti con fornitori e reparti produttivi
• Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e dell'ingegnerizzazione del progetto
• Gestione diretta del cliente durante tutte le fasi della commessa
• Trasferte in Italia e all'estero per seguire gli allestimenti presso i punti vendita.
Requisiti Laurea triennale o magistrale in Architettura, Ingegneria o Disegno Industriale; Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager,
preferibilmente in realtà di produzione e/o progettazione nei settori arredamento, allestimenti, retail o luxury/fashion; Conoscenza di AutoCAD per la modellazione 2D; Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero; Spiccate capacità organizzative, relazionali e di gestione del cliente.
Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00) CCNL: Arredo Legno Industria Sede: Levane (AR)
Retribuzione RAL: per profili
Middle: 28000/35000€ lordi annui; per profili
Senior: 35000/45000€ lordi annui.
Vantaggi
buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendale La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.