Paghe E Contributi Risorse Umane

30 set - Bardi
Adecco Consultant

PAYROLL SPECIALIST

ADHR GROUP – Divisione Permanent Recruitment, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come:

Responsabilità

- Gestione completa del ciclo payroll e delle presenze
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga
- Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali
- Gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni contrattuali
- Gestione di ferie, permessi, malattie, infortuni e altre variabili mensili
- Predisposizione della reportistica relativa al personale
- Gestione dei rapporti con consulente del lavoro, enti previdenziali e assistenziali
- Supporto alle attività di amministrazione del personale e agli adempimenti HR

Requisiti

- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o amministrativo
- Esperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist o Addetto/a Paghe e Contributi




- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti legati all'amministrazione del personale
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Luogo di lavoro: Brescia

E' previsto l'inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, il package retributivo previsto è nel range €28.000- €35.000 in relazione alla seniority del candidato.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.

I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

Paghe E Contributi Risorse Umane Bernareggio, IT

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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