Workforce Planning Manager
Pubblicato il 30-09-2026 - Intesa Sanpaolo in Milano
pEntrerai a far parte del team che presidia la Workforce IT e il Portfolio Management di Group Technology, dove supporterai il management nelle decisioni strategiche relative all'impiego delle risorse interne e all'allocazione degli investimenti. Ti occuperai delle attività capacity management, analizzando la capacità dell'organico interno e l'evoluzione dei fabbisogni progettuali per indirizzare le migliori scelte di allocazione delle competenze. Contribuirai inoltre alla gestione del portafoglio investimenti, favorendo il bilanciamento tra budget disponibile e priorità strategiche. /p h3Quali saranno le tue attività /h3 ul liAnalizzare la capacità produttiva delle risorse interne di Group Technology per mestiere, struttura e periodo /li liMonitorare l'evoluzione dei fabbisogni progettuali e identificare eventuali gap tra capacità disponibile e necessità operative /li liAnalizzare i livelli di consuntivazione rispetto alle stime progettuali quale KPI di avanzamento dei progetti /li liSupportare l'allocazione ottimale delle risorse interne, favorendo il miglior equilibrio tra competenze, priorità e capacità disponibile /li liContribuire alle attività di pianificazione e governo del portafoglio investimenti dell'Area di riferimento /li liSupportare la definizione delle priorità di investimento e l'allocazione del budget in coerenza con gli obiettivi strategici e le disponibilità economiche /li liPredisporre analisi, report e indicatori a supporto dei processi decisionali, di pianificazione e di monitoraggio delle performance /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: /p ul liEsperienza di 3-5 anni in analisi dati,
reporting e gestione budget /li liLaurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, matematiche o statistiche /li liConoscenza di strumenti di analisi dati e reporting, con particolare riferimento a Microsoft Excel e Microsoft Power BI /li liConoscenza dei principali processi di pianificazione economica (budgeting, forecast o monitoraggio costi) /li liConoscenza della lingua inglese almeno di livello B2 /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale: /h3 ul liConoscenza di processi di Workforce Management, Capacity Management e Portfolio Management /li liSignificative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali. /li liRetribuzione annua lorda a partire da 40.000 € /li liIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo /li liElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello /li liIniziative di crescita professionale a supporto della crescita delle nostre persone /li liAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali,
manageriali e trasversali a tutti i livelli /li liPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 /li liSistema moderno e integrato di welfare aziendale (link) /li liCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione /li liVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo /li /ul h3Chi siamo /h3 pSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l’ambiente e un impatto tangibile sulla società. /p pLe persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. /p pL’Area Chief Data, A.I. Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale. /p pUnisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! /p pbGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. /b /p pbPer la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata. /b /p #J-18808-Ljbffr