Key Account Manager Corporate - HR Consulting & Talent Development La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

Kekyjob ricerca per una delle principali realtà internazionali specializzate nelle soluzioni per l'assessment psicometrico, la valutazione del potenziale, lo sviluppo delle competenze e la crescita delle organizzazioni, Per potenziare la divisione Corporate un:

Key Account Manager Corporate che contribuisca sia allo sviluppo dei clienti esistenti sia all'acquisizione di nuove possibilità commerciali.

Responsabilità La risorsa sarà responsabile della crescita del business presso aziende corporate e grandi organizzazioni, promuovendo soluzioni di assessment e sviluppo manageriale.

In particolare si occuperà di:

Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti corporate assegnato .

Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali presso aziende di medio-grandi dimensioni.

Sviluppare relazioni strategiche con HR Director, Talent Manager, Learning & Development Manager e management aziendale.

Analizzare i bisogni organizzativi dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.

Presentare e promuovere servizi di: Assessment e talent evaluation, Feedback 360°, Analisi di clima e engagement, Bilancio di competenze, Leadership development, Formazione manageriale e soft skills, Succession planning e sviluppo del potenziale

Gestire trattative commerciali complesse (compresi bandi e gare per grandi organizzazioni pubbliche e private ) e processi di vendita consulenziale.

Collaborare con i team specialistici nella costruzione delle proposte progettuali.

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità

Aggiornare costantemente il CRM aziendale e monitorare il mercato di riferimento.

Requisiti

Laurea, preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Organizzazione, HR o discipline economiche.

Esperienza di almeno 5-7 anni nella consulenza HR e nello sviluppo commerciale di servizi ad alto valore aggiunto.

Provenienza da società di consulenza HR, leadership development, talent management, assessment, formazione e organizzazione aziendale.

Esperienza concreta nella vendita di Servizi del settore HR di Talent Development

Network consolidato presso HR Director, CHRO, Talent e Learning Manager.

Ottime capacità relazionali e consulenziali.

Forte orientamento allo sviluppo del business.

Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono un plus

Certificazioni o esperienza diretta con strumenti psicometrici e di assessment.

Esperienza in contesti internazionali.

Conoscenza del mercato Talent Assessment e Leadership Development.

Cosa offre

Inserimento in un contesto leader di mercato.

Portafoglio di soluzioni ad elevato valore aggiunto e brand riconosciuto.

Ambiente internazionale.

Supporto marketing e specialistico. xykwogc

Retribuzione fissa e variabile commisurata all'esperienza.

Key account sales manager

Corporate and Leveraged Finance Intern

M&A Associate

Ricevi nuove offerte di lavoro

Tecnico di assistenza Elettronico IT

ML Researcher (Remote)