Per una realtà industriale in resistente crescita, siamo alla ricerca di un IT Manager che guidi il percorso di evoluzione e riorganizzazione della funzione IT aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di definire la strategia IT, coordinare il team interno, gestire il budget e guidare progetti di trasformazione tecnologica, con particolare focus su infrastruttura, cybersecurity e digitalizzazione dei processi.

Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Gestione e sviluppo del dipartimento IT.

- Coordinamento del team e dei fornitori esterni.

- Gestione del budget e degli investimenti IT.

- Evoluzione e centralizzazione dell'infrastruttura aziendale.

- Supervisione ambienti Windows Server, VMware e networking.

- Governance di cybersecurity, business continuity e disaster recovery.

- Supporto al percorso di certificazione ISO 27001.

- Valutazione e gestione di progetti ERP e digital transformation.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

- Esperienza consolidata come IT Manager in contesti industriali/manifatturieri.

- Esperienza nella gestione di persone, budget e fornitori.

- Ottima conoscenza di:

- Windows Server

- VMware

- Networking e infrastrutture enterprise

- Cybersecurity

- Capacità di guidare processi di cambiamento organizzativo e tecnologico.

Completano il profilo (inserire soft skills):

- Esperienza con SAP o partecipazione a progetti di migrazione ERP.

- Conoscenza delle normative e dei processi legati alla ISO 27001.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

IT Manager

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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