LA TUA NUOVA AZIENDA

Per realtà italiana operante nel settore energia e impiantistica industriale, attiva nella realizzazione e gestione di progetti complessi a supporto della transizione energetica, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist. L'azienda sta vivendo una fase di crescita e sviluppo organizzativo e desidera inserire una figura che possa contribuire alla gestione delle persone a 360 gradi, affiancando il management nelle attività HR quotidiane e nei progetti di sviluppo delle risorse umane.

IL TUO NUOVO RUOLO

Entrando a far parte dell'ufficio HR, avrai l'opportunità di acquisire una visione completa della funzione, occupandoti sia degli aspetti amministrativi sia delle attività legate alla ricerca, selezione e sviluppo del personale.

Nel dettaglio, ti occuperai di:

- Gestire le attività amministrative del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno.
- Supportare la raccolta e il controllo delle presenze, la chiusura dei cartellini e la gestione della documentazione HR.
- Coordinare gli adempimenti relativi ad assunzioni, contratti, proroghe e variazioni contrattuali.
- Essere punto di riferimento per dipendenti e responsabili per quesiti legati alla gestione del personale.
- Analizzare reportistica e KPI HR a supporto delle decisioni aziendali.
- Supportare le attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci all'organizzazione dei colloqui, partecipando direttamente alla selezione di alcune figure.
- Collaborare alla strutturazione di percorsi formativi e all'organizzazione delle attività di formazione aziendale.

COSA DEVI AVERE PER AVERE SUCCESSO

- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Esperienza di 3-6 anni in ruoli HR generalist o HR administration.
- Provenienza da aziende strutturate, preferibilmente manifatturiere o industriali, con presenza significativa di personale operativo.
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e interfaccia con studi di consulenza del lavoro.
- Esperienza, anche parziale, in attività di ricerca e selezione.
- Buona dimestichezza con dati numerici, reportistica e strumenti informatici.
- Interesse a sviluppare competenze trasversali nell'ambito HR.
- Ottime capacità relazionali, ascolto, assertività e orientamento al problem solving.
- Approccio operativo, pragmatico e forte predisposizione al lavoro di squadra.

COSA AVRAI IN CAMBIO

- Opportunità di crescita in un ruolo HR a tutto tondo.
- Affiancamento e supporto da parte di figure senior.
- Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dei processi HR aziendali.
- Inserimento in una realtà dinamica, solida e in crescita nel settore energetico.
- Percorso competente strutturato con progressiva autonomia e responsabilità.
- Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 30.000 € e 35.000 € di RAL, commisurato all'esperienza maturata.

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 927215) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008

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