HR Generalist – Recruiting & Talent Acquisition - Milano
Pubblicato il 30-09-2026 - Dale Consulting in Milano
Dale Consulting ricerca HR Generalist – Recruiting & Talent Acquisition che si unisca al nostro team HR, presso la nostra sede di Milano Centro - Monte Napoleone.
CHI SIAMO
Dale Group, società di Consulenza Informatica specializzata nel settore del Core Banking offre servizi ai principali players internazionali del settore IT.
Società dedita all’eccellenza e all'impegno costante per supportare le sfide dei propri clienti, fornendo loro soluzioni customizzate e contribuendo alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico.
DI COSA TI OCCUPERAI
Riportando all’HR Manager e lavorando a stretto contatto con la figura HR Generalist & Clinical Psychologist, la persona supporterà operativamente le attività di Ricerca e Selezione del personale, con particolare focus sulle fasi iniziali del processo di recruiting.
L’obiettivo del ruolo sarà contribuire a rendere il processo di selezione più efficace e strutturato, occupandosi della ricerca attiva dei candidati, dello screening preliminare delle candidature e dei primi colloqui conoscitivi, così da individuare i profili maggiormente in linea con le esigenze aziendali e indirizzare alla successiva fase di valutazione psicoattitudinale i candidati più coerenti.
In particolare, si occuperà di:
- gestire in autonomia attività di ricerca attiva e Talent Sourcing, utilizzando in modo avanzato LinkedIn Recruiter, stringhe booleane, keyword search e criteri di ricerca strutturati, con l’obiettivo di individuare e ingaggiare profili in linea con le esigenze aziendali, anche per ricerche complesse e di nicchia;
- sviluppare ricerche mirate anche per profili specialistici e complessi, con particolare riferimento al settore Banking e IT;
- effettuare lo screening dei CV sulla base dei requisiti tecnici,
professionali e motivazionali definiti per ciascuna ricerca;
- svolgere pre-screening telefonici e primi colloqui conoscitivi con i candidati;
- approfondire durante il primo colloquio aspetti quali percorso professionale, motivazione al cambiamento, aspettative economiche, disponibilità, competenze trasversali e coerenza con la posizione;
- predisporre una valutazione sintetica e strutturata del candidato da condividere con l’HR Generalist & Clinical Psychologist;
- individuare i profili da indirizzare alle successive fasi di selezione e al colloquio psicoattitudinale;
- supportare l’organizzazione e il coordinamento dei colloqui con HR, referenti tecnici e Business Unit;
- redigere, aggiornare e pubblicare e annunci di lavoro;
- mantenere aggiornato il database candidati e monitorare le diverse fasi della pipeline di selezione;
- contribuire alla realizzazione di report, analisi e presentazioni HR tramite Excel e PowerPoint.
COSA RICHIEDIAMO
- Laurea Magistrale, preferibilmente in Psicologia, Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Risorse Umane o discipline affini;
- preferibile Master o percorso di specializzazione in Risorse Umane;
- esperienza di circa 2–3 anni in attività di Recruiting, Talent Acquisition o Ricerca e Selezione, maturata preferibilmente presso società di consulenza, Agenzie per il Lavoro, società di headhunting o contesti corporate strutturati;
- ottima capacità di svolgere attività di ricerca attiva, costruendo,
utilizzando e ottimizzando stringhe booleane e strategie di sourcing mirate;
- ottima padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di Talent Sourcing;
- esperienza nello screening delle candidature e nella conduzione di primi colloqui HR;
- capacità di valutare la coerenza tra profilo, posizione e contesto organizzativo;
- buona capacità di approfondimento delle motivazioni professionali e delle soft skill;
- buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint;
- capacità di lavorare contemporaneamente su più ricerche, organizzando priorità e scadenze;
- precisione, capacità di sintesi e orientamento al risultato;
- buone capacità relazionali e comunicative;
- conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2;
- disponibilità a lavorare presso la sede di Milano.
COSA OFFRIAMO
- inserimento all’interno di un team HR strutturato e in evoluzione;
- affiancamento diretto alla figura HR Generalist & Clinical Psychologist, con possibilità di approfondire metodologie di selezione, assessment e valutazione delle competenze;
- possibilità di sviluppare una conoscenza completa del processo di recruiting, dalla definizione della strategia di sourcing alla valutazione dei candidati;
- possibilità di specializzarsi nella ricerca attiva e nella selezione di profili altamente qualificati nei settori IT e Banking;
- percorso di crescita professionale;
- ambiente di lavoro dinamico e cooperativo.
Sede operativa: Milano Centro – Monte Napoleone
Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza 2 giorni da remoto)
Contratto: tempo indeterminato
RAL: €27.000 – €30.000, commisurata all’esperienza maturata
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.