Mission del ruoloCrédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico o economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con opportunità in Gestione del Personale.Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, supporterai gli HR Business Partner nel presidio dei perimetri di competenza, apprendendo le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR e interfacciandoti continuativamente con referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso.Sarai inoltre chiamato/a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.Potrai candidarti fino al 31/05/2026, ti staranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!Sede di lavoroEuropa, Italia, Emilia - Romagna, ParmaCriteri candidatoFormazione richiestaIl/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici,

economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale.Livello minimo richiesto di esperienzaTipo di esperienzaCostituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.Caratteristiche personaliIl/La candidato/a ideale possiede:ottime capacità organizzative e di pianificazione; spirito d’iniziativa; naturale orientamento alle relazioni; precisione e riservatezza.Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)Inclusione e diversitàPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle possibilità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.Smart workingCompatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.Contatti per la selezioneQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: (email hidden), oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Miriana D'Angelo a: (email hidden)#J-18808-Ljbffr

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