pLe sue responsabilità comprendono: /pullibImplementare nuovi moduli software /b in modo indipendente, ma all'interno di un team strutturato e numeroso. /liliContribuire al bdesign /b e all'ideazione di nuove architetture/prototipi. /lilibCollaborare efficacemente /b con il team di analisi funzionale e il team di test, al fine di garantire la massima condivisione delle informazioni. /liliCreare bcodice di qualità /b che sia efficiente, mantenibile e ben documentato. /liliSeguire le bmigliori pratiche e standard di scrittura del codice /b durante l'intero processo di sviluppo del software, migliorando le migliori pratiche ove possibile. /liliValutare bnuove tecnologie e framework /b per migliorare le nostre capacità di sviluppo. /liliImplementare e ottimizzare le API RESTful e integrarle con le applicazioni front-end. /liliEseguire revisioni del codice per garantire la qualità del codice, la coerenza e l'aderenza agli standard di codifica. /liliRisolvere, debuggare e risolvere problemi software complessi in modo tempestivo. /liliPartecipa ai processi di sviluppo Agile, compresa la pianificazione degli sprint, gli stand-up giornalieri e le retrospettive. /liliFare da mentore agli sviluppatori junior e contribuire alle iniziative di condivisione delle conoscenze del team. /liliCollaborare con i designer UX/UI per implementare interfacce utente intuitive e visivamente attraenti. /liliContribuire al miglioramento continuo dei nostri processi e strumenti di sviluppo.

/li /ulpLe competenze/requisiti minimi richiesti sono: /pulliConoscenza di SQL ed esperienza di lavoro con database relazionali. /liliFamiliarità con i sistemi di controllo di versione, preferibilmente Git. /liliSpiccate capacità di risolvere i problemi e di eseguire il debug di questioni complesse. /liliOttime capacità di comunicazione, sia scritta che verbale, in inglese e italiano fluente. /liliEsperienza con le metodologie di sviluppo Agile. /liliAtteggiamento positivo e intraprendente, con disponibilità ad apprendere e ad adattarsi a nuove tecnologie. /liliPropensione al lavoro di squadra e alla collaborazione in un ambiente interfunzionale. /liliDisponibilità a crescere professionalmente e a rimanere aggiornato sulle ultime tendenze dello sviluppo web. /liliConoscenza della progettazione e dell'implementazione di API RESTful. /liliComprensione degli standard e delle best practice di accessibilità web. /li /ulpInformazioni aggiuntive /ppBusiness Changers è un'azienda nata nel terzo millennio che: /pulliHa una bcultura aziendale collaborativa ed informale /b, che lascia lascia spazio alla creatività dei singoli. /liliCrede fortemente nel bpremiare il merito. /b /liliHa a cuore la crescita e la bformazione continua delle persone. /b /liliIntende agire in modo bsocialmente responsabile verso il sistema Italia. /b /li /ulh3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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