Area Manager Sud Italia
Pubblicato il 30-09-2026 - BigMat Italia in Milano
Area Manager Sud Italia
Sede aziendale: Milano
Area di competenza: Campania, Calabria, Basilicata, Puglia e Sicilia
Chi siamo
BigMat è un gruppo europeo specializzato nella distribuzione di materiali per l’edilizia. In Italia opera attraverso una rete capillare di punti vendita gestiti da imprenditori indipendenti. Il Gruppo supporta artigiani e imprese nei progetti di costruzione e ristrutturazione e offre alle aziende associate forza negoziale, strumenti di marketing condivisi, servizi e formazione.
Il progetto di sviluppo
BigMat ha avviato un piano nazionale per sviluppare la rete commerciale e rafforzare il presidio del territorio. Le nuove risorse seguiranno un percorso strutturato di formazione e affiancamento. Successivamente assumeranno la gestione autonoma dell’area assegnata, traducendo le strategie concordate con la Direzione in obiettivi e iniziative commerciali.
Obiettivo del ruolo
L’Area Manager presidia commercialmente l’area assegnata e coordina le aziende associate. Sostiene lo sviluppo dei punti vendita esistenti e futuri, traduce gli obiettivi del Gruppo in azioni sul territorio e collega la sede centrale alla rete locale.
Responsabilità principali
Gestione e sviluppo dei punti vendita
· Presidia il rapporto tra la sede centrale e le aziende associate, assicurando la gestione dei punti vendita assegnati.
· Favorisce l’allineamento alla strategia del Gruppo attraverso visite sul territorio, riunioni regionali ed eventi dedicati.
· Coordina lo sviluppo dei punti vendita e ne monitora l’avanzamento. Verifica in particolare gli acquisti convenzionati, la comunicazione,
la formazione e l’applicazione dei concept di Gruppo.
· Raccoglie e analizza i dati commerciali e le informazioni provenienti dall’area, predisponendo report periodici per la sede centrale e segnalando possibilità, criticità e priorità.
· Collabora con l’Ufficio Acquisti sulle esigenze commerciali nazionali e locali. Coordina con l’Ufficio Comunicazione l’immagine e le iniziative promozionali dei punti vendita.
· Promuove l’identità del Gruppo, la collaborazione tra i soci e la partecipazione alle riunioni periodiche presso la sede centrale.
Espansione e integrazione della rete
· Individua potenziali nuove aziende associate nell’area di competenza, ne valuta la coerenza con le linee guida del Gruppo e ne segue l’ingresso e l’integrazione nella rete.
· Partecipa ai progetti trasversali del Gruppo in collaborazione con i reparti della sede centrale.
Profilo ricercato
· Almeno cinque anni di esperienza in ruoli di gestione commerciale o di area nel settore dell’edilizia o dei materiali da costruzione.
· Comprovata capacità di coordinare più punti vendita e sviluppare il business su territori geografici estesi.
· Solide competenze di vendita e negoziazione,
capacità di costruire relazioni efficaci e resistente orientamento ai risultati e alla marginalità.
· Capacità di analizzare dati commerciali e utilizzare strumenti di reportistica, il pacchetto Office e applicativi di analisi dati.
· Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione del tempo, con disponibilità a frequenti trasferte nel Sud Italia.
· Spiccate doti di comunicazione, leadership e lavoro in team, unite alla capacità di collaborare con Direzione, colleghi e aziende associate.
· Costituiscono requisiti preferenziali un diploma o una laurea in ambito economico, gestionale o tecnico. È inoltre molto apprezzata la conoscenza del mercato edilizio locale.
Requisiti operativi e territoriali
· Patente B.
· Residenza preferibilmente in un’area che consenta un presidio efficace del territorio assegnato, con particolare riferimento a Lamezia Terme, Napoli o Messina.
Contratto e benefit
· Contratto CCNL Commercio a tempo indeterminato.
· Sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi.
· Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
· Auto aziendale.
· Telefono e PC aziendali.
Come candidarsi
Inviare il curriculum vitae a (email hidden), indicando nell’oggetto «Area Manager Sud Italia».
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a trasmettere il curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale vigente