AI Test Manager

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Move Finance Forward

In Finomnia sviluppiamo tecnologie che aiutano aziende e istituzioni finanziarie a lavorare in modo più semplice, intelligente e affidabile.

Ma crediamo che l'innovazione non nasca dalla tecnologia.

Nasca dalle persone che la immaginano, la costruiscono e la fanno evolvere ogni giorno.

Per questo il nostro purpose è Moving Finance Forward.

"Forward" non significa semplicemente andare avanti.

Significa avere il coraggio di ripensare il modo in cui la finanza lavora, prende decisioni e crea valore. Significa unire esperienza, tecnologia e innovazione per costruire soluzioni che abbiano un impatto reale.

L'Artificial Intelligence, i dati e l'automazione fanno parte del nostro lavoro quotidiano, ma restano strumenti. Sono le persone a fare la differenza.

Figura ricercata

AI Test Manager

Per la nostra sede di Cinisello Balsamo, siamo alla ricerca di un/una AI Test Manager da inserire all'interno della nostra organizzazione con l'obiettivo di guidare la strategia di Quality Engineering e l'evoluzione della nostra AI Test Factory.

La persona avrà la responsabilità di definire e governare l'approccio al testing e alla qualità del software, promuovendo l'adozione di tecnologie di Artificial Intelligence applicate ai processi di validazione e collaborando con le Factory, le Architetture e i Product Domain per garantire affidabilità, efficienza e conformità delle piattaforme digitali a supporto del business.

? Cosa farai

All'interno del team ti occuperai di:

- definire e aggiornare la strategia aziendale di AI Testing e Quality Engineering;

- guidare l'evoluzione del modello operativo verso una AI Test Factory a supporto delle Factory di sviluppo;

- coordinare le attività di test management, quality assurance e test automation;

- promuovere l'adozione di soluzioni di Artificial Intelligence applicate al testing, inclusa la generazione automatica di test case, test script, dati di test e analisi dei difetti;

- definire standard, linee guida, KPI e metriche per misurare qualità software, copertura dei test, automazione ed efficienza dei processi di validazione;

- collaborare con Factory, Product Domain e Architetture per integrare il testing nei processi SDLC, Agile e DevOps;

- valutare strumenti e piattaforme di AI-assisted testing, test management e test automation;





- monitorare l'adozione, l'efficacia, i costi e i benefici delle iniziative di automazione e degli strumenti di testing;

- garantire che il modello di testing risponda alle esigenze di tracciabilità, controllo, qualità e compliance richieste dal settore Financial Services;

- supportare attività di change management, formazione e diffusione delle best practice di Quality Engineering;

- assicurare il rispetto dei requisiti di governance, sicurezza, compliance e gestione del rischio.

? Chi cerchiamo

- Esperienza di più di 10 anni nella gestione di team di Testing, Quality Assurance o Quality Engineering;

- Esperienza nella definizione e nell'implementazione di strategie di test in contesti enterprise;

- Conoscenza dei processi di Software Development Life Cycle (SDLC), Agile, DevOps e Continuous Testing;

- Conoscenza dei principali strumenti di test management e test automation;

- Conoscenza delle soluzioni di Artificial Intelligence applicate al testing e alla qualità del software;

- Capacità di definire KPI, metriche e modelli di monitoraggio delle performance e della qualità;

- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di stakeholder tecnici e di business;

- Conoscenza dei processi e delle piattaforme tipiche del settore Financial Services, Banking, Lending, Payments, Wealth Management, Insurance o contesti assimilabili;

- Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo e nell'adozione di nuovi modelli operativi.

Completano il profilo

- Esperienza nella progettazione, implementazione o gestione di Test Factory;

- Esperienza con piattaforme di AI-assisted testing e soluzioni di generazione automatica dei test;

- Conoscenza di strumenti quali Jira, Azure DevOps, Katalon o soluzioni equivalenti;

- Esperienza nel testing di applicazioni mission critical in ambito Financial Services soggette a vincoli normativi e di compliance;





- Conoscenza delle tematiche legate a resilienza operativa digitale, protezione dei dati, controlli ICT e audit trail;

- Esperienza in programmi di trasformazione digitale, modernizzazione applicativa o evoluzione dei processi di software delivery;

- Conoscenza di modelli di test governance, quality engineering e software quality metrics;

- Leadership, orientamento al risultato e resistente capacità di coinvolgere e guidare team multidisciplinari.

Cosa troverai in Finomnia

Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

? Flessibilità: modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;

? Learning continuo: accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale;

? Crescita e impatto: possibilità concreta di definire e guidare l'evoluzione delle strategie di Quality Engineering e AI Testing all'interno dell'organizzazione;

? Ambiente collaborativo: confronto costante con team di sviluppo, architetti, stakeholder di business e professionisti specializzati nell'innovazione tecnologica;

? Welfare e benessere: sistema di welfare aziendale pensato per supportare esigenze personali e familiari;

?️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

- è applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio);

- la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è a partire da 65.000€

- la collocazione all'interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. Screening del CV

2. Colloquio HR

3. Colloquio tecnico con il manager

4. Colloquio finale

L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

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