30 set - Bardi
Iziwork
ppIziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
/p h3Descrizione posizione /h3 pPer conto di una prestigiosa multinazionale operante nel settore manifatturiero, leader nella produzione di componenti metallici pressofusi e lavorati meccanicamente, siamo alla ricerca di un Mendix Developer da inserire all'interno del dipartimento IT.br/La risorsa contribuirà allo sviluppo di soluzioni digitali a supporto dei processi aziendali, collaborando con team internazionali e partecipando a progetti di innovazione e digital transformation in un contesto industriale moderno e altamente strutturato.br/Principali responsabilità:br/ /p ul liSviluppare e mantenere applicazioni sulla piattaforma Mendix /li liAnalizzare i requisiti funzionali e tradurre le esigenze di business in soluzioni digitali /li liIntegrare le applicazioni con ERP, MES, database e altri sistemi aziendali.
/li liCollaborare con team IT e stakeholder interni nell'ambito di progetti di digital transformation /li liGarantire la qualità delle applicazioni attraverso attività di testing,
manutenzione e supporto /li /ul h3Tasso di lavoro /h3 ul liGiornata lavorativa /li /ul h3Retribuzione e Vantaggi /h3 pCompenso: ****** € - ****** € all'annobr/Benefits:br/- Flessibilità oraria in ingresso e in uscitabr/ /p ul liPossibilità di smart working /li /ul h3Prerequisiti /h3 ul liEsperienza nello sviluppo di applicazioni con la piattaforma Mendix /li liBuona conoscenza dell'architettura e delle funzionalità della piattaforma Mendix /li liEsperienza nell'integrazione di applicazioni tramite API REST, servizi web e database relazionali /li liConoscenza dei principi di sviluppo software e del ciclo di vita delle applicazioni.
/li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul ul liEsperienza: Tra 24 mesi e 5 anni /li /ul h3Certificati richiesti /h3 ul liNessun certificato richiesto /li /ul pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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