01 ott - Agrate Brianza
Acciai Vender
Il Gruppo Vender è leader nel mercato italiano ed europeo nella distribuzione e trasformazione di acciaio inossidabile. L’azienda nasce a Parma alla fine degli anni 70′ per volontà di Giovanni Vender, il quale credette fin dall’inizio che l’acciaio inossidabile potesse diventare, grazie alle sue numerose applicazioni in tutti i settori industriali, il cardine dello sviluppo economico degli anni futuri.
Già a partire dagli anni 80’, Giovanni Vender cominciò la propria espansione sul territorio nazionale, acquisendo diversi punti di distribuzione. Negli anni 90’, una visionaria idea lo spinse a mettere le basi all’estero, fondando nel 1992 il primo centro servizi in Repubblica Ceca e successivamente implementando la sua presenza in altri paesi: Germania, Polonia, Ungheria, Romania, Slovacchia, Paesi baltici, Croazia e Russia. Negli anni il Gruppo Vender ha instaurato solidi rapporti con i più grandi produttori di acciaio inossidabile a livello mondiale. Il Gruppo ha costantemente investito in impianti di nuova generazione in grado di soddisfare le richieste di mercato.
Per la nostra sede di Agrate Brianza, siamo alla ricerca di Addetti/e alla conduzione di carrelli elevatori da inserire in organico.
Se hai esperienza nel ruolo maturata in contesti strutturati e stai cercando un'azienda solida ed in evoluzione, invia la candidatura.
Responsabilità principali:
- Movimentazione, carico e scarico merci tramite carrello elevatore (frontale);
- Stoccaggio e prelievo merce;
- carico e scarico mezzi;
- Controllo dell’integrità delle merci e verifica liste di carico;
- Supporto alle attività di magazzino e inventario
Requisiti richiesti:
- Diploma di istruzione superiore;
- Esperienza comprovata come carrellista;
- Patentino per la conduzione di carrelli elevatori;
- Ottima capacità di utilizzo di carrelli frontali;
- Esperienza nell’utilizzo del carroponte (considerata un plus, non obbligatoria);
- Spirito intraprendente, senso di responsabilità e attitudine al lavoro in team;
- Disponibilità a lavorare su orario giornaliero.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).
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