01 ott - Noviglio
JobGate
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata n. 1 Addetto/a vendita per il punto vendita presente a Noviglio (MI).
Il/la candidato/a si occuperà dell’allestimento del reparto, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuirà alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgerà le attività di cassa. Infine, sarà di sua competenza l’attività di pulizia e riordino del punto vendita.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- allestire e rifornire il reparto food e no food;
- allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
- controllare la scadenza dei prodotti;
- prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
- supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
- effettuare pagamenti e supportare la barriera casse;
- svolgere attività di pulizia ordinaria e garantire l’ordine del punto vendita (PDV).
- è in possesso di diploma;
- ha svolto il corso per alimentaristi (HACCP);
- ha maturato una minima esperienza come addetto/a alle vendite, preferibilmente nella GDO o in esercizi alimentari;
- mostra orientamento al cliente e disponibilità;
- è motivato/a a crescere e formarsi nel settore;
- sa gestire i ritmi di lavoro e le priorità;
- è disponibile a lavorare con orario part-time (24 ore).
Inquadramento previsto
- Contratto a tempo determinato della durata massima di sei mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico;
- CCNL Commercio Terziario;
- Livello: V;
- Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 13.940 (riferita al tempo parziale 24 ore settimanali - 60%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata;
- Formazione interna.
Sede di lavoro: Noviglio (MI)
Orario di lavoro: Part-time (24 ore)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n. 98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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