Network Engineer / 2026-170-MI-NETENG
Pubblicato il 01-10-2026 - IT Partner Italia in Torino
Hai esperienza nella gestione e nell’evoluzione di infrastrutture di rete e cerchi una nuova possibilità a Milano?
IT Partner Italia, azienda di consulenza informatica con esperienza pluriennale, ricerca:
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
NETWORK ENGINEER
La persona selezionata sarà coinvolta nella gestione operativa dell’infrastruttura network, garantendo affidabilità, sicurezza e continuità dei servizi. Collaborerà con i team IT Infrastructure, System e Security, oltre che con fornitori e altri interlocutori tecnici.
Quali sono i requisiti fondamentali?
• Esperienza nella gestione, configurazione e manutenzione di router, switch, firewall e access point
• Conoscenza di reti LAN/WAN, collegamenti geografici e infrastrutture multisito
• Competenza nella configurazione di VLAN, routing, VPN e policy firewall
• Esperienza nei processi di Incident, Problem e Change Management
• Capacità di applicare misure per sicurezza, continuità e resilienza dei servizi di rete
Di cosa ti occuperai?
• Implementare modifiche,
nuove configurazioni e interventi evolutivi sull’infrastruttura
• Partecipare a progetti di migrazione, upgrade ed evoluzione del network
• Redigere e aggiornare documentazione tecnica, configurazioni e procedure operative
• Collaborare con i diversi team tecnici e con i fornitori coinvolti
Sede di lavoro: Milano
Modalità Operativa: full time e on site
Retribuzione: RAL indicativa € 30.000 – € 35.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
Conosci la persona giusta? Tagga o condividi questo post, ci aiuti a trovarla. xjncmbx
#ITPartnerItalia #Hiring #NetworkEngineer #Networking #Milano
Invia il CV in formato europeo a indicando il codice posizione -MI-NETENG).
Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).