Impiegato Contabilità...

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Milani Spa, storica azienda sita a Osnago (LC), attiva nella progettazione, installazione, manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, domotica ed energia alternativa, cerca una risorsa che ricopra il ruolo di ADDETTO CONTABILITA' CLIENTI E FORNITORI La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e finanza e si occuperà della gestione operativa della contabilità clienti e fornitori, garantendo la corretta registrazione delle operazioni contabili e il rispetto delle scadenze amministrative e fiscali.
Principali responsabilità Contabilità fornitori - Registrazione e controllo delle fatture passive - Verifica della corretta imputazione contabile e fiscale dei documenti - Riconciliazione dei conti fornitori - Gestione delle note di credito e delle eventuali contestazioni Contabilità clienti - Emissione e registrazione delle fatture attive - Gestione dei solleciti di pagamento - Riconciliazione dei conti clienti - Supporto nelle attività di recupero crediti Requisiti - Diploma di Ragioneria o titolo equivalente.
e/o Laurea in Economia o discipline affini (preferenziale)



- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi presso aziende o studi professionali - Conoscenza della contabilità generale, clienti e fornitori - Conoscenza della normativa IVA - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel - Utilizzo di software gestionali ERP e contabili, risulta un plus la conoscenza del pacchetto Zucchetti - Precisione e attenzione al dettaglio - Capacità organizzative e rispetto delle scadenze.
- Problem solving - Affidabilità e riservatezza - Capacità di lavorare in team Cosa offriamo - Inserimento in un contesto aziendale agile Inquadramento: Impiegato amministrativo contabile Contratto: a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico industria e impianti Orario: Full-time da lunedì a venerdì RAL range tra ************* Riporto al Responsabile Contabilità Clienti e Fornitori Sede di lavoro: Osnago L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulla parità di trattamento

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