Manpower Business Professional, per rilevante realtà operante nel settore industriale e manifatturiero, è alla ricerca di una figura di:

Junior HR Administration

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e affiancherà il team nelle attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi HR e garantendo supporto ai dipendenti nelle attività quotidiane.

Attività principali:

- Supporto nella gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali.

- Compilazione della documentazione relativa ai dipendenti e gestione pratiche amministrative.

- Supporto nelle attività di rilevazione presenze, gestione permessi e assenze.

- Assistenza ai dipendenti per necessità generiche aziendali.

- Aggiornamento delle anagrafiche HR e supporto nella gestione dei processi di onboarding e offboarding.

Requisiti:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini, oppure percorso formativo equivalente.

- Breve esperienza in ambito amministrazione del personale o HR.

- Interesse per la normativa del lavoro e per i processi amministrativi HR.

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

- Costituisce un plus la conoscenza di gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze.

Offerta:

- Contratto a tempo determinato con inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria 2° livello.

- Range retributivo indicativo: 26.000 - 28.000

Sede di lavoro: Castenaso (BO)

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026

Junior HR Administration...

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Agenti plurimandatari integratori alimentari

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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