Financial Controller

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pTecnocap, Gruppo multinazionale italiano in rapida crescita nel settore del packaging, con unità produttive in Europa, India, Arabia Saudita, Stati Uniti e Sud America, ricerca una figura di Group Financial Controller per rafforzare la struttura Corporate Finance presso la capogruppo italiana.
/ppLa posizione richiede almeno 15 anni di esperienza in Finance Controlling, provenienza dal settore packaging e una conoscenza approfondita dei processi industriali.
Questi elementi costituiscono requisiti strongimprescindibili /strong.
/ppbrVerifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa occasione e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.br/ppstrongIl ruolo /strong /ppLa persona selezionata presidierà i processi di pianificazione, controllo e reporting di Gruppo, assicurando una lettura integrata delle performance economico-finanziarie e industriali a supporto delle decisioni strategiche e operative.
/ppSarà un riferimento della capogruppo presso gli stabilimenti, rappresentandone gli standard, la cultura del controllo e le priorità gestionali.
Attraverso un confronto costante con i team locali, contribuirà a costruire un patrimonio informativo di Gruppo omogeneo, affidabile e sufficientemente dettagliato per comprendere le performance e orientare le decisioni.
/ppIl ruolo prevede frequenti trasferte internazionali e una presenza regolare nei plant, quale componente strutturale dell'incarico.
La conoscenza diretta dei processi produttivi e la collaborazione con le persone che li governano saranno essenziali per verificare i dati alla fonte e garantirne coerenza, granularità, tracciabilità e integrazione.
/ppAlla solidità delle competenze finanziarie dovrà quindi affiancarsi una concreta capacità di comprendere il funzionamento degli stabilimenti, interpretare le dinamiche operative e valutarne l'impatto economico.
/ppbr/ppstronguPrincipali responsabilità /u /strong /pulliPresidio degli stabilimenti e raccordo con la capogruppo: collaborare con i team Finance, Operations e Produzione dei diversi plant, promuovendo metodologie condivise e assicurando l'allineamento agli standard di controllo e alle esigenze informative del Gruppo.
/liliControllo industriale e analisi dei processi: approfondire cicli produttivi, strutture di costo e modalità di rilevazione delle informazioni; analizzare consumi, rese, scarti, produttività e utilizzo della capacità produttiva, collegandoli all'andamento dei costi e della marginalità.
/liliQualità, granularità e integrazione dei dati: assicurare definizioni, classificazioni e criteri di rilevazione coerenti tra gli stabilimenti.
Garantire la disponibilità di informazioni confrontabili e integrabili, con il livello di dettaglio necessario per stabilimento, linea produttiva, centro di costo, segmento e prodotto.
/liliAudit e validazione dei dati: condurre verifiche strutturate insieme ai team locali,



risalendo alle fonti e riconciliando rilevazioni operative, sistemi ERP e reporting gestionale.
Individuare anomalie, disallineamenti e debolezze nei processi informativi, concordare le azioni correttive e verificarne l'attuazione.
/liliPianificazione e controllo di Gruppo: presidiare l'elaborazione del budget annuale, dei forecast e dei consuntivi, supportando le società estere nella predisposizione e nel consolidamento dei dati gestionali, nel rispetto delle metodologie e delle scadenze definite.
/liliReporting e analisi della profittabilità: predisporre il conto economico gestionale e la reportistica mensile relativa a produzione, vendite e cash flow.
Analizzare la redditività per segmento e prodotto, spiegare gli scostamenti e formulare raccomandazioni concrete per il management.
/liliMonitoraggio delle performance: analizzare i KPI economici, finanziari, industriali ed ESG, verificandone l'affidabilità e la coerenza metodologica e traducendo le evidenze in priorità di intervento.
/liliBusiness planning e valutazione degli investimenti: elaborare business plan e piani economico-finanziari per progetti strategici e nuove iniziative di investimento e sviluppo, valutandone fattibilità, redditività e fabbisogni finanziari sulla base di ipotesi industriali solide e verificabili.
/li /ulpbr/ppstronguEsperienza e requisiti professionali /u /strong /pulliAlmeno 15 anni di esperienza pertinente in Finance Controlling, con una componente significativa nel controllo di gestione industriale, preferibilmente in gruppi internazionali con più stabilimenti produttivi.
/liliProvenienza dal settore packaging, accompagnata da una conoscenza consolidata delle relative dinamiche produttive ed economiche.
/liliConoscenza approfondita dei processi industriali, con particolare riferimento a cicli di lavorazione, distinte base, costi standard e consuntivi, consumi, rese, scarti e valorizzazione del magazzino.
È essenziale saper collegare questi elementi alle rilevazioni gestionali e ai risultati economico-finanziari.
/liliEsperienza nella verifica, riconciliazione e validazione dei dati, con capacità di individuare le cause delle anomalie e migliorare l'affidabilità dei flussi informativi insieme ai team di stabilimento.
/liliLaurea magistrale o specialistica, preferibilmente in discipline economiche.
/liliOttima conoscenza dei principi contabili, con particolare riferimento a IFRS e US GAAP.
/liliOttima padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, e dei moderni sistemi gestionali ERP.




/liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
/liliDisponibilità a frequenti trasferte internazionali, coerentemente con il presidio operativo richiesto presso gli stabilimenti del Gruppo.
/li /ulpbr/ppstronguCompetenze distintive /u /strong /pulliAutorevolezza e capacità di rappresentare il Gruppo.
Credibilità professionale nel confronto con il management e i team locali, promuovendo standard comuni con fermezza, equilibrio e spirito collaborativo.
/liliCultura industriale e approccio operativo.
Interesse concreto per ciò che accade in stabilimento e attitudine a comprendere i processi sul campo, andando oltre la sola lettura dei report.
/liliRigore analitico e indipendenza di giudizio.
Capacità di verificare le ipotesi, approfondire le incongruenze e formulare valutazioni fondate su evidenze affidabili.
/liliSensibilità organizzativa e interculturale.
Capacità di costruire relazioni di fiducia in contesti diversi, favorendo il coinvolgimento dei team e l'adozione di pratiche condivise.
/liliAutonomia e orientamento al miglioramento.
Capacità di governare priorità e scadenze in un contesto internazionale complesso, assumendo responsabilità sui risultati e traducendo le analisi in interventi concreti.
/li /ulpbr/ppstronguInquadramento e trasparenza retributiva /u /strong /ppContratto e inquadramento: Quadro, CCNL Metalmeccanica /ppRetribuzione annua lorda fissa: da € ****** a € ****** /ppComponente variabile, benefit e ulteriori componenti retributive prevista, inclusa indennità di trasferta.
/ppbr/ppstrongTrasparenza, Pari opportunità e inclusione /strong /ppTecnocap promuove un processo di selezione fondato sulle competenze e sulle pari opportunità.
La ricerca è rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, ai sensi del D.Lgs.
********, ed è aperta a persone di ogni identità di genere.
Le candidature saranno valutate in relazione all'esperienza, alle competenze e ai requisiti della posizione, senza discriminazioni fondate su età, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, condizioni familiari o altre caratteristiche tutelate dalla normativa applicabile, nel rispetto dei D.Lgs.
********, ******** e ********.
La proposta economica sarà definita all'interno della fascia indicata sulla base di criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere: competenze pertinenti, esperienza professionale rilevante, padronanza dei processi industriali e complessità delle responsabilità richieste.
Sarà rispettato il principio della parità retributiva per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
xjncmbx Durante la selezione non saranno richieste né acquisite, direttamente o tramite società di ricerca e selezione, informazioni sulle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti.
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