Production Planning Support - Internship
Pubblicato il 29-09-2026 - SGB Humangest Holding in Lazio
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Fashion Luxury ricerca Production Planning Support
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Internship
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
Responsabilità principali
Creazione, apertura, aggiornamento delle anagrafiche di Prototipia-Campionario-Produzione per le categorie RTW-KNITWEAR-ACCESSORIES
Inserimento-aggiornamento delle distinte base (BOM)
Supporto al monitoraggio della pianificazione di Campionario, Produzione ed aggiornamento dei report settimanali-mensili
Attività di back office produttivo
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Gestionale o Laurea in ambito economico o discipline affini
Ottima competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Buone capacità di problem-solving
Attenzione ai dettagli e forte orientamento al risultato
Curiosità per i processi produttivi nel contesto della moda di lusso
Cosa offriamo
Entrerai a far parte di un team appassionato e competente, in un contesto manifatturiero d'eccellenza a contatto diretto con i processi produttivi di una maison italiana.
Tirocinio della durata di 6 mesi
Rimborso spese: 600€ mensili
Inserimento in un contesto produttivo di alto livello nel settore della moda di lusso
Sede di lavoro
Benna (BI)
Modalità di lavoro
in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Tirocinio della durata di 6 mesi
Orario di lavoro: Da definire con il team di production planning
Iter di selezione
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Colloquio HR
Eventuale proposta contrattuale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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