Assistant Store Manager - Burger King Ancona
Pubblicato il 01-10-2026 - Sirio in Ancona
Sirio S.p.A. nasce a Ravenna nel 1993 e oggi è una realtà affermata nei servizi di ristoro e accoglienza in ambito ospedaliero e commerciale, con circa 70 punti vendita e più di 600 collaboratori in tutta Italia.
Gestiamo marchi e format come Burger King , con l'obiettivo di offrire ogni giorno un'esperienza di qualità ai nostri clienti, attraverso professionalità, attenzione alle persone e spirito di squadra.
Crediamo che il successo di ogni punto vendita nasca dal contributo di chi vi lavora. Per questo investiamo nella formazione, nella crescita professionale e nella valorizzazione delle persone, creando un contesto dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione.
Entrare in Sirio significa far parte di una squadra che condivide valori come rispetto, responsabilità, passione per il servizio e attenzione al cliente. Ogni giorno avrai l'opportunità di metterti in gioco, sviluppare nuove competenze e contribuire concretamente ai risultati del team.
Se cerchi un ambiente energico, stimolante e ricco di opportunità di crescita, Sirio è il posto giusto per te.
La risorsa dovrà aver maturato esperienza nel settore e in particolare il ruolo prevede:
- l’organizzazione del personale: monitorando la qualità del loro operato, gli orari, i turni, la formazione;
- il mantenimento di elevati standard di produzione, produttività, qualità e servizio ai clienti;
- il controllo e l’ottimizzazione dei processi per prevenire sprechi o carenze;
- il controllo del rispetto della normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro;
- una buona conoscenza del pacchetto Office.
Il candidato/a è il responsabile delle attività all'interno del punto vendita e della gestione e dello sviluppo delle risorse del team.
Completano il profilo:
- capacità relazionali;
- proattività;
- capacità di problem solving.
- Un contratto di lavoro con varie possibilità di orario part time e full time;
- Un’agevolazione per l’alloggio e riconoscimenti basati sulle performance dei punti vendita;
- Un ambiente inclusivo ed attento alla diversità;
- Ampie opportunità di crescita interna;
- Formazione mirata ad accrescere le competenze professionali;
- Concrete possibilità di stabilizzazione;
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