Responsabile di commessa elettrico
Pubblicato il 01-10-2026 - Altro in Verona
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Commessa con competenze elettriche . La figura avrà la responsabilità completa della pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità. Lavorerà in stretto contatto con i vari dipartimenti aziendali e coordinerà un team multidisciplinare per assicurare il successo tecnico, economico e operativo delle commesse.
Responsabilità
Pianificazione e organizzazione:
Analizzare i requisiti delle commesse, definendo obiettivi, budget e tempi di esecuzione.
Pianificare le attività in collaborazione con il Responsabile di Progetto, organizzando le risorse (umane, materiali e mezzi).
Coordinare i trasferimenti di mezzi e personale tra i cantieri, garantendo una gestione efficiente delle risorse.
Supervisione tecnica e qualitativa:
Verificare e garantire il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative durante tutte le fasi del progetto.
Pianificare e gestire i collaudi intermedi e finali degli impianti in collaborazione con l’Ufficio Tecnico e i collaudatori.
Monitorare l’avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi prefissati, attuando azioni correttive in caso di scostamenti.
Analizzare eventuali non conformità, implementando soluzioni per il miglioramento continuo.
Coordinamento del team e dei fornitori:
Supervisionare e supportare i responsabili di cantiere, tecnici di commessa e altri attori coinvolti, promuovendo il lavoro di squadra.
Gestire i fornitori e i subappaltatori,
garantendo l’approvvigionamento tempestivo di materiali e il rispetto delle tempistiche concordate.
Organizzare e gestire riunioni di avanzamento lavori con il team e con la direzione.
Monitoraggio economico e finanziario:
Utilizzare strumenti gestionali (es. Galileo, ECM) per monitorare i costi e la redditività delle commesse.
Predisporre e inviare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) per clienti e fornitori.
Collaborare con l’Ufficio Acquisti per formalizzare ordini e contratti d’appalto.
Assicurare la corretta fatturazione dei lavori e collaborare con l’amministrazione per la gestione degli incassi.
Gestione della sicurezza e della documentazione:
Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità (es. DM 37/08).
Preparare e archiviare la documentazione di commessa, inclusi i documenti di construction, le dichiarazioni di legge e i report finali.
Monitorare il rispetto degli standard aziendali e dei regolamenti HSE, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro.
Relazioni e sviluppo commerciale:
Gestire i rapporti con i clienti, la direzione lavori e altri stakeholder, assicurando una comunicazione trasparente e costante.
Collaborare con il team commerciale per la gestione delle varianti e la preparazione di offerte tecniche ed economiche.
Profilo
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale,
Elettrica o diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettrico).
Esperienza: Preferibile esperienza pregressa nella gestione di commesse, anche in affiancamento a figure senior, con conoscenza di ambiti termomeccanici ed elettrici.
Competenze tecniche:
Lettura di disegni tecnici (Autocad).
Utilizzo di gestionali per pianificazione e controllo (Galileo, ECM).
Conoscenza delle normative di sicurezza e certificazioni obbligatorie.
Conoscenza dell’inglese rappresenta un plus importante
Soft Skills: Leadership, capacità organizzativa, problem-solving, abilità negoziali e attenzione alla sicurezza.
Offerta
CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - liv. B3 - RAL 50.000€-60.000€
Auto frindge benefit.
Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni.
Ruolo dinamico con piena libertà nella gestione operativa e supporto da parte di una struttura organizzata (Ufficio Tecnico, Acquisti, Sicurezza, Preventivi).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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