Store Manager - Flagship

01 ott - Milano
Dweet.

Store Manager - Flagship

Per una prestigiosa Maison internazionale del settore moda lusso, stiamo cercando un/a Store Manager esperto/a e carismatico/a, incaricato/a di dirigere una boutique flagship nel cuore del quadrilatero della moda milanese.

Questo ruolo richiede una leadership raffinata, una visione strategica e un’autentica passione per il cliente, in un contesto dove la qualità del servizio e l’eccellenza estetica sono imprescindibili.

Responsabilità principali

Gestione e leadership

- Guidare con esempio e visione un team dedicato, promuovendo motivazione, coesione e crescita individuale.
- Definire priorità operative e strategie commerciali in sinergia con le direzioni centrali.
- Garantire il rispetto dei più alti standard aziendali in ogni aspetto dell’esperienza in boutique.

Esperienza cliente

- Accogliere una clientela internazionale con un approccio autentico e personalizzato.
- Coltivare relazioni a lungo termine grazie a una resistente cultura del clienteling.
- Trasformare ogni visita in boutique in un momento memorabile, distintivo e coerente con i valori della Maison.

Sviluppo del business





- Monitorare costantemente gli indicatori di performance e implementare azioni per ottimizzare risultati e redditività.
- Lavorare in stretta collaborazione con i team visual e merchandising per garantire coerenza estetica e valorizzazione del prodotto.
- Sviluppare iniziative locali in linea con l’immagine del brand e le specificità del mercato milanese.

Gestione operativa

- Supervisionare le attività quotidiane della boutique, garantendo fluidità nei processi e massima attenzione ai dettagli.
- Coordinare gli aspetti legati a stock, logistica, pianificazione oraria e formazione continua del team.

Profilo ideale

- Esperienza consolidata nella gestione di boutique nel settore lusso, preferibilmente in contesto flagship.
- Autorevolezza naturale, sensibilità estetica, e profondo orientamento alla relazione cliente.
- Ottima conoscenza del mercato moda, in particolare nel prêt-à-porter di alta gamma.
- Padronanza fluente dell’italiano e dell’inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce un plus.
- Competenze avanzate in clienteling e CRM.

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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