109589 EXECUTIVE SUPPORT & OPERATIONS COORDINATOR
Pubblicato il 01-10-2026 - AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro in Milano
MILANO VIA CAPPUCCIO La risorsa, per azienda di distribuzione di marchi di lusso, si occuperà di supporto alla direzione, gestione e organizzazione delle agende, aggiornamento delle anagrafiche e database, reportistica, aggiornamento periodico delle schede e della documentazione relativa ai progetti speciali in fase di sviluppo, coordinamento delle task condivise, preparazione, aggiornamento e adattamento di presentazioni, documenti e materiali aziendali, supporto operativo nella gestione e nell'adattamento di materiali grafici e visuali, destinati a presentazioni, progetti speciali, comunicazioni interne ed esterne e altre esigenze aziendali.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
STAGE CURRICULARE O EXTRACURRICULARE
SEDE DI LAVORO
MILANO VIA CAPPUCCIO
La risorsa, per azienda di distribuzione di marchi di lusso, si occuperà di supporto alla direzione, gestione e organizzazione delle agende, aggiornamento delle anagrafiche e database, reportistica, aggiornamento periodico delle schede e della documentazione relativa ai progetti speciali in fase di sviluppo, coordinamento delle task condivise,
preparazione, aggiornamento e adattamento di presentazioni, documenti e materiali aziendali, supporto operativo nella gestione e nell'adattamento di materiali grafici e visuali, destinati a presentazioni, progetti speciali, comunicazioni interne ed esterne e altre esigenze aziendali.
PROFILO IDEALE
Ottima conoscenza dell'inglese, utilizzo MAC, Pacchetto adobe creative suite, photoshop, illustrator, indesign, Apple Numbers, Pages e Keynote. Conoscenza pacchetto Office. Forte senso di responsabilità, affidabilità e riservatezza. Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.
ORARIO DI LAVORO E CCNL
Tempo pieno 40h settimanali dalle 9.30 alle 18.30 - Terziario Commercio
RETRIBUZIONE
Indennità di tirocinio 600 mensili
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
#J-18808-Ljbffr