Perfect Store Coordinator
Pubblicato il 01-10-2026 - Manpowergroup in Roma
Il Perfect Store Coordinator ha il compito di coordinare, formare e monitorare l'attività della forza vendita di sell-out per il Nord Italia assicurando elevati standard di execution e il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.
La figura è responsabile sia della gestione operativa sul territorio sia dell'analisi delle performance, fungendo da collegamento tra la strategia aziendale e l'esecuzione nei punti vendita, riportando al Perfect Store Manager.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Di cosa sarai responsabile
Affiancare e supportare la forza vendita sul territorio attraverso attività di coaching e training on the job.
Monitorare le performance individuali e di team, individuando opportunità di miglioramento.
Garantire il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard di esecuzione nei punti vendita.
Verificare la qualità delle visite e delle attività svolte sul campo.
Trascorrere circa l'80% del tempo lavorativo sul territorio (4 giorni alla settimana), visitando punti vendita e affiancando la rete vendita.
Assicurare la corretta implementazione delle attività commerciali e promozionali.
Intercettare opportunità di business e criticità operative, proponendo azioni correttive.
Analizzare dati di sell-out, KPI commerciali e performance territoriali.
Elaborare report periodici e presentazioni a supporto del management.
Identificare trend, cause principali e aree di miglioramento.
Supportare la definizione di piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Cerchiamo una persona che
Abbia esperienza in ruoli commerciali nel settore FMCG o affini.
Abbia maturato esperienza nelle vendite (sell-out e sell-in), preferibilmente nella GDO o nei canali distributivi organizzati.
Abbia esperienza nella gestione, nel coordinamento e nello sviluppo di team commerciali sul territorio.
Sappia interpretare i dati e trasformarli in azioni concrete.
Pensi in modo end-to-end e si assuma la responsabilità dei risultati.
Si trovi a proprio agio in un'organizzazione dinamica e in continua evoluzione.
Valorizzi la collaborazione, la chiarezza e un approccio al lavoro improntato all'umiltà e al rispetto reciproco.
Leadership e capacità di motivare le persone.
Ottime capacità di coaching e training.
Robusto orientamento al risultato e problem solving.
Eccellenti capacità analitiche.
Conoscenza avanzata di Excel e degli strumenti di reporting e analisi dati.
Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.
Cosa offriamo
Ruolo con elevata autonomia e responsabilità.
Ambiente dinamico e orientato ai risultati.
Opportunità di crescita professionale e manageriale. xjncmbx
3 livello CCNL alimentari industria
Contratto in Staff Leasing a tempo indeterminato
Incentivi fino a 10.000€ lordi
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