29 set - Palermo
Prezzemolo & Vitale
Prezzemolo&Vitale; è alla ricerca un individuo altamente organizzato e proattivo per unirsi al nostro team come HR Assistant Junior.
Questa posizione offre opportunità di crescita professionale nel campo delle risorse umane, in un ambiente dinamico e internazionale.
Responsabilità: - Inserimento di annunci di lavoro su diverse piattaforme - Ricerca di candidati su siti di lavoro internazionali per le posizioni aziendali - Screening dei curriculum e gestione della fase di preselezione - Organizzazione e coordinamento dei colloqui di lavoro - Comunicazione interna relativa a formazioni, incontri e eventi aziendali - Gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e archiviazione digitale e cartacea dei documenti dei dipendenti - Strutturazione e gestione dei processi di onboarding e formazione Requisiti: - Laurea preferibilmente in ambito umanistico, ingegneria gestionale o affini.
- Necessaria conoscenza fluente (B2 o più)
della lingua inglese - Eccellenti capacità organizzative e capacità di multitasking - Ottime capacità di comunicazione e relazionali - Conoscenza di base delle leggi e delle normative relative alle risorse umane (un plus) - Necessaria la conoscenza avanzata di Microsoft Excel - Esperienza pregressa o stage nel campo delle risorse umane (un plus) Si offre: - Contratto temporaneo per sostituzione, CCNL part time 25 ore V livello tempo determinato - 4/6 mesi - Formazione professionale - Retribuzione mensile - **** euro lordi comprensivi di tredicesima e quattordicesima Perché lavorare con noi?
Prezzemolo & Vitale è sinonimo di qualità, passione e attenzione al cliente.
Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a offrire ai clienti prodotti freschi e lavorati con cura, in un contesto competente e gratificante.
Il presente annuncio si rivolge a candidato di entrambi i sessi (L. ******) e ******.
L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. ****** e dal Regolamento Europeo n.
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