Talent & Partnership Coordinator
Pubblicato il 01-10-2026 - Altro in Arezzo
Talent & Partnership Coordinator Sede: Arezzo (No remote)
Inquadramento : Tempo indeterminato dopo primo periodo cococo (6 mesi)
Retribuzione : da 18.000 a 24.000 RAL (a seconda delle qualifiche e risultati esame).
Assunzione : Immediata
La posizione Azienda di Consulenza e Formazione Manageriale (ManagementAcademy.it) cerca una figura che faccia da ponte tra l'azienda e le persone con cui lavora: docenti, candidati, commerciali e partner esterni. E' un ruolo di relazione - la maggior parte della giornata la si passa a parlare con qualcuno, in italiano e inglese.
Cosa farai Scouting e selezione di docenti in Italia e all'estero (ricerca, primo contatto, valutazione, onboarding)
Colloqui di selezione per le figure commerciali dell'azienda
Monitoraggio dello stato di avanzamento dei corsi in produzione: scadenze, materiali, coordinamento con docenti e team interno
Sviluppo di partnership con ordini professionali, associazioni, università e aziende, incluse le collaborazioni sul fronte offerte di lavoro
Requisiti Laurea (o percorso affine) in materie umanistiche, economia e commercio o discipline vicine
Inglese parlato e scritto fluente : è il requisito che filtra di più.
L'intero processo di selezione si svolge in inglese, perché in inglese lavorerai ogni giorno con docenti e partner internazionali
Esperienza concreta in ruoli di contatto con il pubblico o con clienti/fornitori
Conoscenza di base del digital marketing: devi sapere di cosa si parla quando si nominano campagne, funnel, lead, CRM
Precisione nella gestione di scadenze, materiali e follow-up
Ottima capacità di apprendimento: il settore è tecnico e va imparato
Il profilo che cerchiamo Consideriamo anche profili junior da formare, purché la predisposizione al contatto con gli altri e la capacità di apprendere siano evidenti. Chi arriva con già una base di digital marketing parte avvantaggiato.
Condizioni Tempo indeterminato (periodo iniziale cococo)
Full time, sede di lavoro Arezzo
Formazione interna su prodotti, processi e procedure.
Processo di selezione Tutte e tre le fasi si svolgono interamente in lingua inglese :
Primo colloquio conoscitivo
Elaborato assegnato da svolgere autonomamente
Colloquio finale di discussione dell'elaborato
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