DIRETTORE TECNICO CANTIERI EDILI
Pubblicato il 01-10-2026 - Manpower Permanent Triveneto Occidentale in Veneto
Solida e dinamica realtà veronese operante nel settore delle ristrutturazioni e della riqualificazione di complessi immobiliari in ottica di edilizia sostenibile.
DIRETTORE TECNICO
La risorsa entrerà a far parte di un'azienda in forte crescita, caratterizzata da una cultura organizzativa orientata al benessere delle persone, allo sviluppo professionale continuo e all’innovazione nel settore delle costruzioni sostenibili.
Attività principali:
Il Direttore Tecnico avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare l'intera area tecnica e operativa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di qualità, tempi e costi.
- coordinare e supportare i Project Manager nella gestione dei cantieri;
- monitorare il rispetto di budget, tempistiche e cronoprogrammi dei lavori;
- garantire l'applicazione delle procedure aziendali e degli standard qualitativi;
- supervisionare la pianificazione e l'avanzamento delle commesse;
- coordinare la selezione di imprese e artigiani per i singoli cantieri;
- collaborare con l'Ufficio Acquisti per attività di scouting e qualificazione di nuovi fornitori;
- contribuire alla pianificazione strategica delle attività aziendali su orizzonte annuale, semestrale, trimestrale e mensile;
- assicurare il corretto coordinamento tecnico dei progetti immobiliari.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria o Architettura, oppure Diploma di Geometra;
- esperienza minima di 15 anni in ruoli di responsabilità tecnica nel settore costruzioni, ristrutturazioni o sviluppo immobiliare;
- consolidata esperienza nella gestione di progetti immobiliari complessi;
- conprovate competenze nella gestione cantieri e nel coordinamento di team tecnici;
- ottime capacità di pianificazione, organizzazione e controllo;
- conoscenza della lettura e interpretazione di elaborati tecnici;
- conoscenza degli impianti civili;
- spiccate capacità decisionali, di leadership e visione strategica;
- orientamento al risultato e resistente senso di responsabilità.
Cosa offre l'azienda
- inserimento a tempo indeterminato;
- RAL compresa tra 50.000 e 55.000 euro, commisurata all'esperienza maturata;
- auto aziendale;
- sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi;
- palestra aziendale utilizabile in orario di lavoro con supporto di personal trainer;
- performance coach a disposizione dei collaboratori;
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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