Apprendista Avvolgeria

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Apprendista Avvolgeria Siemens Energy Siemens Energy and Siemens Gamesa are becoming Omterra.
'We energize society' by supporting our customers to make the transition to a more sustainable world, based on innovative technologies and our ability to turn ideas into reality.
With nearly 100,000 employees around the world, we shape the energy systems of today and tomorrow.
Learn more about Siemens Energy Grid Technologies The rising share of renewables, growing energy demand, ageing infrastructure and increasing complexity require new connections but also upgrading and renewing of existing grids.
Siemens EnergyGrid Technologies Apprendista Avvolgeria About the Role Job ID ****** Location Italy Venezia Venice Company Siemens Energy Transformers S.r.l. Organization Grid Technologies Business Unit Transformers Full / Part time Full-time Experience Level Entry-Level / Graduate Unisciti come Apprendistato al reparto Avvolgeria e gestisci attività manuali di avvolgimento su progetti di produzione nella nostra sede di Venezia.
Il lavoro è manuale e si basa sul know-how aziendale, con un impatto diretto sulla qualità del prodotto finale e sulla soddisfazione del cliente.
Farai parte di un team collaborativo, ma svolgerai le tue attività principalmente in autonomia, in un ambiente orientato alla sicurezza e all'efficienza.
La cultura del reparto si fonda sul rispetto reciproco, il miglioramento continuo e il supporto operativo.
Responsabilità e attività principali Eseguire attività di avvolgitura secondo le istruzioni tecniche e gli standard di qualità.
Leggere e interpretare il disegno tecnico meccanico.




Collaborare con il team di produzione per rispettare le tempistiche e risolvere eventuali problemi legati alla costruzione di avvolgimenti.
Segnalare anomalie nei processi produttivi.
Requisiti Diploma tecnico (meccanico, elettrico o equivalente).
Attitudine al lavoro manuale, precisione e attenzione ai dettagli.
Proattività e capacità di collaborare in modo costruttivo con il team.
Il Team Le nostre Funzioni Globali sono fondamentali per guidare iniziative strategiche e garantire l'eccellenza operativa tra dipartimenti, aree di business e regioni.
Sosteniamo la visione di diventare la più apprezzata azienda di tecnologia energetica al mondo.
Nel team promuoviamo rispetto reciproco, collaborazione e supporto operativo.
Contribuirai alla transizione energetica globale applicando standard elevati di sicurezza e qualità.
Lavorerai in sinergia con stakeholder interni ed esterni, assicurando un'operatività responsabile e conforme ai requisiti legali e normativi.
Chi è Siemens Energy?
In Siemens Energy, siamo molto più di una semplice azienda di tecnologia energetica.
Con circa ******* dipendenti dedicati in oltre 90 paesi, sviluppiamo i sistemi energetici del futuro, garantendo che la crescente domanda energetica della comunità globale sia soddisfatta in modo affidabile e sostenibile.




Le tecnologie create nei nostri dipartimenti di ricerca e nelle nostre fabbriche guidano la transizione energetica e forniscono la base per un sesto della produzione mondiale di elettricità.
Il nostro team globale è impegnato a rendere l'energia sostenibile, affidabile e accessibile una realtà, superando i limiti di ciò che è possibile.
Sosteniamo una tradizione di innovazione lunga 150 anni che incoraggia la ricerca di persone che supportino il nostro impegno verso la decarbonizzazione, le nuove tecnologie e la trasformazione energetica.
Scopri come puoi fare la differenza in Siemens Energy: Il Nostro Impegno per la Diversità Per nostra fortuna, non siamo tutti uguali.
Dalla diversità traiamo energia.
Funzioniamo grazie all'inclusione e la nostra energia creativa combinata è alimentata da oltre 130 nazionalità.
Siemens Energy celebra il carattere - indipendentemente da origine etnica, genere, età, religione, identità o disabilità.
Diamo energia alla società, a tutta la società, e non discriminiamo in base alle nostre differenze.
Benefici Opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo.
Contributo diretto a progetti innovativi nel settore energetico.
Mensa aziendale Per i contratti di apprendistato, la fascia salariale lorda annua indicativa dipende dal percorso formativo del candidato e verrà comunicata al candidato prescelto sin dall'inizio del processo di selezione.
Il programma di apprendistato prevede livelli retributivi definiti: la retribuzione aumenta progressivamente in base all'anzianità di servizio e all'acquisizione di competenze, in conformità con le disposizioni del Contratto Collettivo di Lavoro (CCL) Metalmeccanico Industria applicato dalla società.
[Dichiarazioni Regionali] [include hyperlink]

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