Invest Hospitality, azienda in forte espansione, sta ricercando FRONT OFFICE MANAGER da inserire nel nostro team di FRONT OFFICE, che abbia già maturato esperienza come receptionist e abbia sviluppato le seguenti competenze tecniche: ricevimento clienti, check in/check out con gli appositi software alberghieri, gestione delle prenotazioni online, coordinamento dei gruppi MANSIONI:
Nello specifico il / la FRONT OFFICE MANAGER si occuperà di: - Coordinare il Team del ricevimento
- Organizzare la turnistica delle risorse del ricevimento
- Gestire front office e back office
- Supportare l’operatività del front office REQUISITI:
Il/la FRONT OFFICE MANAGER dovrà avere i seguenti requisiti: - diploma di maturità o percorso equivalente o superiore, preferibilmente in lingue e/o settore alberghiero
- italiano madrelingua, inglese fluente, preferibile anche buona conoscenza di una o più lingue tra: spagnolo, tedesco, arabo, cinese e russo
- Ha una forte attitudine al lavoro in Team e al problem sovling quotidiano;

- E' disponibile al lavoro in turni;
- E' flessibile nella gestione del proprio tempo lavoro;
- Ha maturato esperienza almeno biennale nel ruolo, presso strutture alberghiere;
OFFERTA CONTRATTUALE:
Al/alla futuro/a FRONT OFFICE MANAGER proponiamo:
contratto di lavoro a tempo determinato (CCNL DEL TURISMO) FULL TIME 40 ore settimanali, inquadramento commisurato all'esperienza. Percorso di affiancamento con personale interno Ambiente giovane, dinamico e competente Orario di lavoro: turno continuativo di 8 ore dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo determinato Retribuzione: €1.400,00 - €1.600,00 al mese

Front Office Manager Hotel

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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