System Integration Project Manager (Rif. 2026-197)
Pubblicato il 29-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Italia
aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a System Integration Project Manager . Il/La candidato/a verrà inserito/a nell'area Engineering della divisione Transportation di aizo On ed opererà presso una realtà internazionale del settore automotive, all'interno dei team dedicati allo sviluppo e integrazione di soluzioni digitali, sistemi embedded e piattaforme telematiche per veicoli connessi.
Attività previste Coordinamento tecnico e operativo di progetti in ambito connected vehicle, telematica e software embedded automotive Gestione e monitoraggio dell'integrazione tra software interno, ECU e sistemi di terze parti Supporto al program management nella pianificazione, prioritizzazione e gestione delle dipendenze Interfaccia con i team cross-funzionali (software embedded, digital services, vehicle controls, elettronica e qualità) Supporto alle attività di integrazione, validazione e troubleshooting su sistemi complessi Contributo alla definizione di strategie di integrazione e miglioramento dei processi Partecipazione ad attività Agile/SAFe (sprint planning, review e coordinamento backlog) Gestione delle interazioni tecniche con stakeholder, fornitori e team internazionali PROFILO Laurea in Ingegneria (Automotive, Elettronica, Informatica o affini)
Ottima conoscenza della lingua inglese Esperienza in contesti automotive Robusto orientamento alla delivery e capacità di gestione delle priorità Capacità di analisi tecnica, troubleshooting e gestione criticità COMPETENZE TECNICHE Conoscenza delle tecnologie connected vehicle, telematica e servizi digitali automotive Conoscenza di sistemi embedded automotive e architetture ECU Buona comprensione delle architetture E/E e dell'integrazione sistemi veicolo Familiarità con metodologie Agile / SAFe e gestione backlog INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 2-1 Salary Band € *************** Variable Pay Band € ********** Welfare Band € ***** Meal Vouchers € 8 In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders