RECRUITER STAGE – VILLA CARCINA (BS)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/84n9ma

Tipologia di contratto: Stage

Profilo

Il mondo delle risorse umane ti affascina?

Sei neolaureato in cerca di formazione e prime esperienze?

Abbiamo l'possibilità che fa per te!

Adecco Italia Spa – filiale di Villa Carcina - ricerca una risorsa da inserire in Stage per l'ambito ricerca e selezione per il proprio organico interno.

La risorsa, in affiancamento al proprio tutor, si occuperà delle seguenti attività:

- Accoglienza dei candidati e gestione del front office;

- Pubblicazione annunci;

- Screening dei curricula;

- Convocazione telefonica candidati;

- Colloqui conoscitivi e di selezione con i candidati;

- Supporto attività amministrative nelle pratiche di assunzione.

Skill e Professionalità

Si richiede:

- Laurea triennale/magistrale indirizzo umanistico/economico

- Interesse per il settore HR e motivazione a ricoprire il ruolo di recruiter

- Disponibilità full time: lun-ven, 9.00-18.00;

- Buona conoscenza del pacchetto office

- Disponibilità immediata (i colloqui verranno effettuati sulla settimana in corso)

Completano il profilo:



ottime capacità relazionali e di problem-solving, dinamismo, flessibilità e orientamento all' obiettivo.

Informazioni retributive

- Stage dalla durata di 6 mesi con possibilità di proroga.
- Rimborso spese mensile di 600 euro, più buoni pasto giornalieri da 6 euro.
- Categoria legale: Impiegato.
- CCNL: Commercio.
- Orario di lavoro: Full-time,lun-ven9.00-13.00, 14.00-18.00

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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