Senior Frontend Developer
Pubblicato il 29-09-2026 - Siav in Genova
ppbQuando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.
/b /ppSiamo un'azienda leader in Italia nel settore dell'ECM che opera dal ****.
Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.
/ppPortiamo sul mercato un'ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione.
Oggi ci scelgono oltre ***** clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale.
/ppSiamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente.
La nostra certificazione UNI/PdR 125:**** per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso delle diversità.
Per questo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, improntato ai principi di pari opportunità e meritocrazia.
Poniamo grande attenzione al benessere delle persone e favoriamo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, convinti che sia la base per una crescita sostenibile, individuale e collettiva.
/ppSiamo alla ricerca di un Senior Frontend Developer che seguire attività legate allo sviluppo custom delle soluzioni software proprietarie, avendo cura, per quanto di sua competenza, della massima soddisfazione delle esigenze del cliente.
/ppIn particolare, sarà responsabile delle attività, in accordo con le best practices aziendali,
analizzando e risolvendo problematiche funzionali e tecniche, in modo che le soluzioni aderiscano agli standard qualitativi definiti, nel rispetto dei tempi e del budget previsti.
/pulliAnalisi dei requisiti tecnici /liliSviluppo e test di applicazioni software in accordo con le best practice aziendali /liliPartecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni /liliAnalisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative /liliAdesione ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti /liliRedazione di documentazione tecnica dei software Siav /liliAlmeno 5 anni di esperienza nello sviluppo frontend /liliOttima conoscenza dei seguenti linguaggi e framework: C#, con esperienza su .
NET framework = 4.7, .
NET Core e Pattern ASP.NET MVC 5 /liliOttima capacità di gestione del deployment delle applicazioni tramite IIS /liliOttima padronanza di concetti come API REST e Dependency injection e Inversion of Control (DI / IoC) /liliOttima conoscenza di Typescript (versione = 1.8), ECMAScript6 e OOP (programmazione orientata agli oggetti) /liliConoscenza di Bootstrap (3.3.7 e 5.x)
/liliConoscenza di JQuery = 3.3 /liliBuone capacità di utilizzo di Visual Studio / Visual Studio Code /liliDimestichezza nell'utilizzo di GIT/TFS/DevOps /liliEsperienza di lavoro in team strutturati che utilizzano la modalità Agile-SCRUM /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliConoscenza di UX/UI /liliConoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web /liliAttitudine al lavoro in team con predisposizione alle relazioni interpersonali /liliCapacità di relazionarsi a tutti i livelli, problem solving, orientamento al risultato e al cliente /liliCapacità di assumersi la responsabilità del proprio operato, capacità organizzative e di strutturazione e condivisione del proprio lavoro /liliPropensione all'aggiornamento professionale, intesa come lo studio dello stato d'arte degli ultimi tool di sviluppo, delle tecniche di programmazione e strumenti informatici tramite la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale /liliOrario adattabile per bilanciare vita privata e lavorativa /liliModalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana /liliPiani di welfare e convenzioni /liliBuoni pasto e sale ricreative /liliTeam building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre) /liliPossibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro /liliUn'azienda che pone la responsabilità sociale d'impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit /liliPolitiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere /liliPiani di formazione e di crescita professionale personalizzati /liliAssunzione con contratto CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra ******€ e ******€ /li /ul /p #J-*****-Ljbffr