29 set - Italia
LHH
LHH
Per azienda cliente operante in un contesto internazionale,
con sede in provincia di Bolzano, ricerchiamo un/a Finance & Personnel
Administration Specialist da inserire all'interno dell'area Administration,
Finance & Controlling.
La figura, a diretto riporto del Head of AFC
sarà inizialmente coinvolta nelle attività
amministrativo-contabili, per assumere progressivamente anche la gestione
dell'amministrazione del personale, attraverso un percorso strutturato di
affiancamento e passaggio di consegne.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Attività di contabilità generale;
- gestione della contabilità attiva e passiva,
fatturazione e pagamenti;
- recupero crediti e principali adempimenti
amministrativi, tra cui Intrastat;
- supporto alla predisposizione del budget del
costo del personale;
- gestione amministrativa del personale, dalla
contrattualistica a rinnovi, variazioni e onboarding;
- gestione e verifica di presenze e note spese,
interfacciandosi con lo studio paghe esterno;
- controllo dei cedolini e predisposizione dei
pagamenti;
- partecipazione a progetti di digitalizzazione e
miglioramento dei processi interni.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- pregressa esperienza in ambito
amministrativo-contabile;
- familiarità con le logiche legate all'amministrazione del personale;
- buona conoscenza delle logiche contabili e
dimestichezza con Excel;
- interesse a sviluppare un ruolo trasversale tra
Finance e Personnel Administration.
Sede di lavoro: provincia di Bolzano
CCNL: Terziario Confcommercio, inserimento full-time
RAL: range €38.000 - €48.000, commisurata all'esperienza e
alle competenze maturate
Agevolazioni: servizio mensa/ticket restaurant e contributo all'abbonamento
ai mezzi pubblici.
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Altro
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
09 ott - Rovereto
Letuelezioni
09 ott - Chieuti
Letuelezioni
09 ott - Soliera
ADHR Group
09 ott - Campi Bisenzio
Letuelezioni