Impiegato Tecnico
Pubblicato il 01-10-2026 - Lavoropiu in Piemonte
Lavoropiù Spa, Filiale di Cuneo, ricerca per storica azienda operante nel settore edile con sede a Mondovì
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
IMPIEGATO TECNICO - ADDETTO/A GARE D'APPALTO
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della gestione di preventivi e gare d'appalto, prevalentemente in ambito pubblico.
Nello specifico, seguirà lo studio della documentazione e dei progetti, la predisposizione di computi metrici, l'elaborazione e l'analisi dei costi e dei prezzi, nonché la redazione di relazioni tecniche. Si occuperà inoltre dell'aggiornamento delle tavole tecniche tramite AutoCAD.
Requisiti:
- Diploma di Geometra;
- esperienza pregressa nella mansione o in ruoli affini quali preventivista, tecnico di cantiere, progettista o libero professionista in ambito edile;
- buona conoscenza di AutoCAD ed Excel;
- capacità di lettura e analisi di progetti e documentazione tecnica.
Completa il profilo precisione, capacità di analisi e attitudine al lavoro in ambito tecnico.
Altre informazioni:
Luogo di lavoro: Mondovì (CN)
Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì.
Inquadramento: RAL 30.000/35.000 a seconda della seniority.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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