Stagista risorse umane
Pubblicato il 01-10-2026 - Eurocorporation in Castel San Gimignano
Job description
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Chi siamo
EuroCorporation è l'azienda di riferimento a Firenze e in Toscana per la gestione rifiuti, la consulenza ambientale e le bonifiche. 66 persone, un settore in crescita costante e un modo di lavorare concreto: risolviamo problemi, velocemente e senza giri di parole.
Stiamo strutturando la divisione HR e cerchiamo una persona con le basi giuste per crescere con noi.
Il ruolo
Cerchiamo un/una tirocinante con una preparazione di base in ambito HR da inserire nel team Risorse Umane con un percorso formativo strutturato e finalizzato all'assunzione.
Non partirai da zero e non ti tratteremo come se lo fossi. Lavorerai su tutte le aree della funzione, mettendo in pratica quello che hai studiato e costruendo competenze operative reali.
Un messaggio per chi viene dal mondo legale: se sei un/una neoavvocato/a e vuoi esplorare il mondo delle Risorse Umane, questa può essere l'occasione giusta per farlo. Il tuo background giuridico — diritto del lavoro, contrattualistica, capacità di analisi normativa — è esattamente il tipo di base solida che cerchiamo. Qui lo applicherai ogni giorno, ma dalla parte dell'azienda.
Cosa farai, in concreto:
- Gestione presenze e amministrazione del personale (ferie, malattie, permessi, infortuni) tramite gestionale aziendale;
- Controllo e verifica delle buste paga in raccordo con il Consulente del Lavoro;
- Supporto nella gestione degli iter disciplinari: raccolta delle informazioni, predisposizione della documentazione, monitoraggio delle tempistiche;
- Revisione e aggiornamento della documentazione aziendale: regolamenti, procedure, comunicazioni interne;
- Partecipazione attiva ai processi di ricerca e selezione: stesura job description, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui;
- Gestione delle visite mediche e degli adempimenti obbligatori;
- Supporto nell'analisi del costo del lavoro e nella verifica degli aspetti contributivi e fiscali di base;
- Affiancamento su attività di formazione e sviluppo del personale.
Cosa offriamo
- Rimborso: 600 €/mese (o diverso importo previsto dalla normativa);
- Percorso finalizzato all'assunzione — non è una frase di circostanza;
- Formazione continua e affiancamento operativo quotidiano;
- Coinvolgimento reale su tutte le aree HR, non compiti di contorno;
- Sede: Firenze, zona Osmannoro.
Cosa cerchiamo
- Laurea in discipline economiche e giuridiche. Valutiamo anche profili con abilitazione alla professione forense che vogliano intraprendere un percorso nelle Risorse Umane;
- Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana: CCNL, tipologie contrattuali, elementi della busta paga, nozioni di diritto del lavoro. Non chiediamo esperienza sul campo, ma devi sapere di cosa stiamo parlando;
- Familiarità con i principali processi HR: selezione, amministrazione del personale, formazione — da percorso accademico, in particolar modo: master o esperienza qualificato in ambito giuslavoristico;
- Precisione e attenzione al dettaglio — lavorerai con dati sensibili, scadenze reali e documentazione che ha valore legale;
- Buone capacità relazionali e comunicative a diversi livelli dell'organizzazione;
- Riservatezza assoluta — in HR si gestiscono informazioni delicate, non è negoziabile;
- Approccio proattivo e voglia di sporcarsi le mani.
È un plus se:
- Hai già svolto un tirocinio o un'esperienza (anche breve) in ambito HR o giuslavoristico;
- Hai un Master in HR;
- Risiedi in provincia di Firenze.
Come candidarsi
Invia il tuo CV tramite LinkedIn.
La candidatura prevede alcune brevi domande di approfondimento sulle competenze di base in ambito HR, amministrazione del personale e diritto del lavoro. Le risposte saranno vagliate e approfondite in sede di colloquio. xjncmbx
Se il profilo sarà in linea, ti contatteremo per raccontarti il percorso nel dettaglio.
Annuncio rivolto a persone di qualsiasi genere (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Trattamento dati ai sensi del GDPR 679/2016.