29 set - Montà
HR Solutions & Results
Per un notevole Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende , stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR. La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo , lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l'organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione. Principali responsabilità:
Coordinare il team di Amministrazione del Personale , implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
Definire e strutturare i processi di recruiting, selezione e onboarding ;
Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni , collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone , contribuendo alle decisioni organizzative e di business;
Gestire le tematiche disciplinari , in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali. Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner , con approccio concreto e operativo, orientamento al business Fascia retributiva: ************* €
RAL
02 ott - Belluno
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Eurointerim S. P. A.
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