Junior Controller Palinsesto E Digital
Pubblicato il 29-09-2026 - Mediaset in Cologno Monzese
Informazioni sull'azienda
Il Gruppo Mediaset è attivo nell'ambito dei media e della comunicazione, specializzata primariamente nella produzione e distribuzione televisiva in trasparente e a pagamento su più piattaforme, oltre che nella produzione e distribuzione cinematografica, multimediale e nella raccolta rmazioni sul ruolo
La Direzione Pianificazione e Controllo ricerca un Junior Controller. La risorsa sarà inserita all'interno del team di controllo di gestione per l'Area Palinsesto e Digital con le seguenti responsabilità: Responsabilità
Valorizzazione ed analisi del costo di produzione televisiva e attività attinenti la contabilità industriale
Monitoraggio dei risultati e analisi degli scostamenti
Predisposizione di analisi ad hoc secondo le esigenze del management, fornendo un'interpretazione proattiva sulle tematiche economiche ed operative per le decisioni di business
Elaborazione di report e dashboard mensili e analisi dei principali KPI e dei relativi scostamentiQualifiche
Laurea Magistrale con indirizzo economico (Economia Aziendale/Ingegneria Gestionale)
2 anni di esperienza in ruoli di controlling, accounting, auditCompetenze richieste
Ottima conoscenza di MS Office (Excel e Powerpoint in particolare)
Conoscenza dei sistemi di ERP (SAP)
e CPM (Tagetik)
Conoscenza degli strumenti di BI (Tableau, Power BI, Qlik etc.)
Buona conoscenza della lingua ingleseCompetenze preferite
Capacità analitica e di problem solving
Capacità organizzative e di gestione del tempo nel rispetto delle scadenze
Doti comunicative e di relazione
Capacità di lavorare in team
Versatilità nella gestione delle diverse attività inerenti alle tematiche di controllo
Qualità e accuratezza nel lavoro
Orientamento al risultatoRetribuzione e pacchetto di compensi
Contratto vigente CCNL per i dipendenti di Imprese radiotelevisive, multimediali e multipiattaforma.
RAL: da € ******
Benefit: assicurazione sanitaria, ristorazione aziendale, premio di risultato da accordo integrativo aziendale, offerta di un'ampia gamma di servizi di welfare e wellbeing
L'effettivo livello retributivo associato al ruolo verrà determinato sulla base di criteri quali: l'esperienza professionale, l'effettivo livello di conoscenze tecniche, specialistiche e trasversali, l'anzianità nel ruolo, il grado di autonomia e consistenza del contributo atteso, sulla base delle evidenze che emergeranno in fase di selezione