29 set - Bardi
Twenty Formula
Cerchiamo un HR Recruiter per la nostra sede di Pero (Milano).
Ti occuperai di trovare le persone giuste per un'azienda in rapida crescita e che sta diventando il punto di riferimento nella consulenza commerciale in Italia.
Twenty Formula è la società di consulenza di riferimento in Italia nella costruzione e ottimizzazione dei processi commerciali, con un metodo interamente basato sui dati.
Aiutiamo aziende e professionisti a trasformare la vendita da improvvisazione a sistema progettato, misurabile e governabile: numeri, pipeline, tassi di conversione.
Migliaia di aziende formate.
Decine di eventi di formazione, tutti sold out, tra cui Alzati e Fattura LIVE: il più ampio evento sulla vendita in Italia.
Ora stiamo crescendo.
E la crescita passa dalle persone che entrano in azienda.
Gestirai in autonomia l'intero processo di selezione, con un focus particolare sulle figure commerciali e consulenziali: sono loro a sostenere la nostra crescita e la qualità del servizio ai clienti.
Lavorerai a contatto diretto con i manager delle divisioni e diventerai il punto di riferimento del recruiting aziendale.
Le attività chiave includono:
Gestione end-to-end della selezione
Stesura degli annunci di lavoro e loro pubblicazione
Ricerca e headhunting
Colloquio telefonico, in videocall e in sede dei candidati
Supporto all'onboarding delle nuove risorse
Monitoraggio dei KPI di recruiting e ottimizzazione continua del funnel di selezione
Contratto full-time contipologia da definire in base all'esperienza e alle esigenze del candidato(tempo determinato, tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA).
RAL compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza, con possibilità di valutare una proposta economicaanche superiore al range indicatoper profili con competenze ed esperienza particolarmente rilevanti.
Bonus variabili legati ai risultati.
Modalità di lavoro ibrida:3 giorni in sede e 2 giorni in smart working.
Almeno 1 anno di esperienza come HR Recruiter, in azienda o in agenzia
Italiano impeccabile, scritto e parlato: scriverai annunci e parlerai con decine di candidati ogni mese
Ottime doti comunicative e capacità di "leggere" il potenziale di un candidato oltre il CV
Propensione a lavorare per obiettivi e scadenze
Metodo, precisione e autonomia
Esperienza pregressa nella selezione di venditori, consulenti o figure commerciali
Background nel settore formazione o consulenza o servizi
Familiarità con LinkedIn Recruiter e con i principali tool di ATS
Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini
Cerchi un ruolo prevalentemente amministrativo o puramente esecutivo
Non ambisci ad essere più di una figura puramente esecutiva
Desideri lavorare in un contesto lento e prevedibile
Lavorare per obiettivi e scadenze definite ti pesa
#J-*****-Ljbffr
02 ott - Belluno
In Job
02 ott - Conselve
Eurointerim S. P. A.
02 ott - Torino
Dedagroup
02 ott - Venezia
Umana