Junior Back Office Estero Area Imea
Pubblicato il 01-10-2026 - Umana in Senigallia
Umana S.p.A. cerca JUNIOR BACK OFFICE ESTERO per un’importante azienda in zona Senigallia (AN). Ti occuperai di supportare la rete commerciale nell'area IMEA (India, Medio Oriente, Africa). Il tuo ruolo sarà fondamentale per gestire le relazioni con i clienti, elaborare offerte commerciali e gestire gli ordini. Sarai inoltre responsabile della gestione amministrativa e della documentazione relativa alle spedizioni. La tua competenza linguistica avanzata in inglese e francese sarà fondamentale per comunicare efficacemente con i clienti e i fornitori. Responsabilità: - Gestione delle relazioni con i clienti: sarai il punto di riferimento per i clienti dell'area IMEA, gestendo le loro richieste e risolvendo eventuali problemi.
- Elaborazione delle offerte commerciali: sarai responsabile dell'elaborazione delle offerte commerciali, assicurandoti che siano competitive e in linea con le politiche aziendali.
- Gestione degli ordini: gestirai gli ordini dei clienti, dal ricevimento alla spedizione, assicurandoti che vengano evasi in modo tempestivo e accurato.
- Gestione amministrativa e documentazione delle spedizioni: sarai responsabile della gestione di tutta la documentazione relativa alle spedizioni, compresa la fatturazione e la gestione dei documenti di trasporto. Requisiti:
- Laurea triennale in Economia, Commercio Internazionale o discipline affini.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in un contesto internazionale.
- Conoscenza avanzata dell'inglese e del francese, sia scritto che parlato.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione degli ordini.
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di lavorare sotto pressione.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro.
- Disponibilità al trasferimento a Dubai dopo 6 mesi di in ufficio. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.