Impiegato/a contabile
Pubblicato il 01-10-2026 - NTWK in Brescia
NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Per azienda leader nella mediazione creditizia su tutto il territorio nazionale, si ricerca una figura da inserire come RESPONSABILE CONTABILITÀ.
La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Amministrazione e Finanza e avrà la responsabilità di:
- garantire la correttezza e l’efficienza dei processi contabili e amministrativi
- Coordinerà le risorse dell’area, seguendone lo sviluppo professionale
- supporterà la Direzione nella predisposizione della reportistica economico-finanziaria.
- supervisionerà le chiusure periodiche, il bilancio d’esercizio, la gestione degli adempimenti fiscali e il rapporto con consulenti esterni
Requisiti richiesti:
- diploma di Ragioneria o di Laurea, anche breve, in Economia e Commercio
- almeno 2 anni di esperienza nel ruolo in aziende di medio-grandi dimensioni, preferibilmente nel settore dei servizi alle imprese
- ottime conoscenze amministrative e contabili
- ottima padronanza dei principali strumenti informatici
- gradita,
ma non obbligatoria, la conoscenza del gestionale e-Solver
- ottime capacità relazionali, di gestione del tempo e delle priorità,
- visione d’insieme,
- capacità di analisi e sintesi, nonché buone capacità di scrittura
- predisposizione al lavoro in team e affidabilità
Cosa si offre:
- inserimento con contratto di lavoro a tempo pieno, orario d’ufficio 09:00–18:00, con possibilità di lavoro ibrido (telelavoro) e flessibilità oraria
- atmosfera giovane e dinamico
- percorso di formazione strutturato e concrete possibilità di crescita professionale.
- pc e cellulare aziendale
- buoni pasto e premi legati alla produttività
Sede di lavoro: Castel Mella (BS)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli/le interessati/e sono invitati/e a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR).