TRAVEL OFFICE INTERN
Pubblicato il 01-10-2026 - Brunello Cucinelli in Solomeo
Profilo: Inserita nel team Travel, la persona si occuperà del supporto all’organizzazione e gestione di viaggi ed eventi legati al Corporate e Retail. Interfacciandosi con i vari dipartimenti dell’azienda e con agenzie esterne di supporto, il Travel Intern garantirà il contributo al soddisfacimento delle richieste dei servizi di rooming e transfer per ospiti del brand e dipendenti nel rispetto della travel policy aziendale. La sede di lavoro è Solomeo (PG).
Responsabilità principali:
- Pianificazione dei viaggi
- verifica disponibilità di voli, treni, traghetti, hotel e auto a noleggio
- Confronto tariffe e caratteristiche per consigliare la soluzione migliore, sempre nel rispetto della travel policy aziendale
- Emissione biglietti; gestione della biglietteria per viaggi, anche in collaborazione con fornitori esterni convenzionati
- Gestione delle prenotazioni interne; organizzazione e monitoraggio delle richieste tramite il tool di gestione viaggi, inclusa la gestione del parco auto aziendale
- Supporto agli eventi Corporate e Retail; coordinamento dei trasporti, pernottamenti e servizi di ristorazione per ospiti e dipendenti in occasione di eventi aziendali
- Assistenza e comunicazione; risposta alle richieste via mail e tramite Self Booking Tool
- Condivisione di informazioni su itinerari, costi, strutture ricettive e documentazione di viaggio
- Registrazione e monitoraggio dei contratti con agenzie di viaggio, NCC, hotel convenzionati, compagnie aeree e ferroviarie
- Corrispondenza con fornitori; comunicazione costante con agenzie e fornitori esterni per garantire il buon funzionamento del servizio
- Monitoraggio preventivi e fatture, assicurando il rispetto delle linee guida aziendali
- Reportistica; raccolta e tabulazione dei dati relativi alle trasferte tramite Excel
- Utilizzo strumenti digitali; gestione delle comunicazioni via mail e canali Teams
Requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Buona conoscenza dei servizi turistici
- Esperienza, anche breve, nell’organizzazione di eventi e viaggi (gradita esperienza in ambito hotellerie o agenzie viaggi/tour operator)
- Approfondita conoscenza di Excel
- Spiccate capacità organizzative, di problem solving e relazionali
- La conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus
Questa posizione offre:
Lo stage prevede un rimborso spese di €1000 lordi mensili.
Il Processo di selezione:
In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi.
Qualora il profilo competente risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo chiaro e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale second colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter. Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.
Brunello Cucinelli
The Brunello Cucinelli story started in 1978 in Solomeo, a small historical hamlet in Italy that has always been the beating heart of the company. We strive to follow the rhythms of the land we live in and to cherish its rich traditions, drawing inspiration from the natural and artistic beauties that surround us. Specialised in high-quality cashmere production, our company has developped over time a personal vision of contemporary and refined elegance, which is reflected in our proudly Made in Italy ready-to-wear collections for Women, Men and Kids, as well as in our Lifestyle accessories line. High craftsmanship and premium-quality materials nurture our continuous aesthetic research, the most authentic meaning of our identity. We are committed to passing on the legacy of our land to younger generations, and we work every day to build and support trust-based relationships with all our collaborators, aiming to promote the individual talent that is indispensable for balanced, respectful and lasting growth.
#J-18808-Ljbffr