Installation Resource Planner
Pubblicato il 01-10-2026 - Kone in Pero
Stiamo cercando un/una installation resource planner per la nostra sede KONE di Pero (MI).
In questa posizione strategica contribu...
Attività e Responsabilità:
- Pianificare e allocare le risorse dedicate alle attività di installazione, inclusi i subappaltatori;
- Collaborare a stretto contatto con gli Operations Manager e i supervisori di installazione;
- Gestire e sviluppare le relazioni con i fornitori e i subappaltatori;
- Supportare il processo di selezione e valutazione dei partner e dei fornitori più idonei;
- Monitorare la capacità installativa e contribuire all'ottimizzazione della pianificazione delle attività.
Requisiti e Competenze:
- Conoscenza dei principi di resource management e allocazione delle risorse;
- Comprensione delle dinamiche e dei costi legati alle attività di installazione;
- Conoscenze di base di project management;
- Capacità di gestione e coordinamento dei subappaltatori;
- Interesse per processi trasversali e collaborazione interfunzionale:
- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo costituisce un plus;
- Laurea magistrale o titolo equivalente.
Inquadramento:
- Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria;
- Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate;
- Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e vantaggi aziendali.
KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.
Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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